Оценка состояния человеческого капитала в России – это специальная научно и практически обоснованная деятельность, которая предполагает исследование таких параметров состояния человеческого капитала, как доступность образования, наличие возможности для профессионального развития, благосостояние населения, позволяющее определить перспективные направления дальнейшего развития человеческого капитала в стране.
Значение анализа показателей оценки состояния человеческого капитала в России
Сегодня в сфере частного бизнеса человеческий капитал, человеческие ресурсы воспринимаются как один из важнейших ресурсов организации, ее конкурентное преимущество.
На более высоком уровне, на уровне конкретной территории – региональной или государства в целом – человеческие ресурсы играют важную роль в социально-экономическом развитии.
Сегодня, когда перед Россией стоит задача инновационного обновления экономики, развития непроизводственной сферы, освоения и распространения информационных технологий большое значение приобретают интеллект, профессиональные знания, навыки, умения личности, вовлеченные в управленческие, производственные, организационные и иные социально-экономические отношения. Указанное актуализирует необходимость исследования и оценки состояния человеческого капитала в стране.
Оценка человеческого капитала позволяет выявить слабые и сильные стороны, характеризующие его состояние в стране, и тем самым наметить перспективные направления для его развития, в том числе для определения политики государства на рынке труда, в образовательной сфере, в сфере поддержки предпринимательства и пр.
Понятие человеческого капитала
Категория человеческого капитала характеризуется сложностью и многообразием аспектов, и в теории не выработано единого подхода к ее определению:
- ряд авторов отмечает функциональные возможности человеческого капитала, то есть возможности обладателя указанного ресурса извлекать доход за счет повышения производительности труда;
- другие ученые характеризуют человеческий капитал как систему профессиональных знаний, навыков, умений, практического опыта трудовой деятельности, а также морально-нравственных установок, психологических и физических качеств личности, которые позволяют ей наиболее эффективно реализовывать трудовые функции.
Названные подходы отражают специфические черты человеческого капитала и позволяют определить его как систему элементов, характеризующих врожденные качества личности (здоровье, мотивы, интеллектуальный и творческий потенциал и пр.), а также накопленные и развитые в процессе обучения и жизнедеятельности специальные знания и практический опыт, которые необходимы для эффективной реализации профессиональной деятельности и, соответственно, повышения эффективности функционирования организации, социально-экономического развития конкретной территории и государства в целом.
Характеристика показателей оценки человеческого капитала в России
Всемирным экономическим форумом регулярно проводится рейтинговая оценка человеческого капитала государства. Такая оценка проводится посредством исследования параметров, объединенных по следующим направлениям:
- образование и специальная подготовка;
- физическое и психологическое состояние личности;
- характеристика рынка труда, то есть занятости населения, условий трудоустройства;
- инфраструктура, правовые гарантии, социальная мобильность трудовых ресурсов.
Результаты анализа указанных показателей состояния человеческого капитала в России в соответствии с рассматриваемой рейтинговой оценкой позволяют отнести ее к странам, занимающим третий десяток рейтинга. При этом в качестве позитивных характеристик состояния человеческого капитала в стране можно назвать доступность образования для граждан любого возраста. Однако при этом такие параметры, как качество рабочего места, возможности для реализации профессионального потенциала и доступа к профессиональному развитию, в том числе за счет получения дополнительного образования, а также состояние системы здравоохранения, продолжительность активной жизни населения не обеспечиваются на уровне развитых государств (как например, в Норвегии, Канаде, Дании и др.).
Индекс человеческого развития как показатель оценки состояния человеческого капитала в России
Один из параметров оценки человеческого капитала является индекс человеческого развития, то есть совокупный параметр уровня развития личности в государстве, который применяется Организацией Объединенных Наций. Посредством применения указанного параметра оцениваются достижения государства с позиции состояния здоровья населения, получения населением образования и фактического дохода, который имеют население от своей трудовой деятельности.
При этом в состав указанного параметра входят следующие показатели:
- ожидаемая продолжительность жизни населения государства, то есть состояние здоровья, средняя прогнозируемая продолжительность жизни при рождении;
- образование. Данный параметр предполагает оценку человеческого капитала по доступности образования для детей и взрослого населения;
- валовый национальный продукт. Названный показатель характеризует уровень благосостояния населения, которое измеряется посредством определения величины национального дохода на душу населения.
По результатам оценки приведенных параметров Россия занимает 50-е место в общемировом рейтинге.
Положительные характеристики человеческого капитала в стране по указанным критериям связаны с доступностью образования (от общего до специального), а негативные аспекты обусловлены демографическими факторами, то есть относительно низкой долей российского населения в трудоспособном возрасте, высоким уровнем безработицы и недостаточным обеспечением профессионального развития в период трудовой деятельности.
