Кодекс профессиональной этики – это система утверждений, опубликованных в печатном издании, которые отражают ценности и нравственные устремления людей, принадлежащих к конкретной профессии. Кодексы разрабатываются с целью предотвращения коррупции, а также для информирования общества о нормах поведения специалистов в той или иной области.
Общие сведения о профессиональных этических кодексах
Профессиональные этические кодексы необходимы для:
- регулирования отношений внутри профессионального сообщества;
- разрешения противоречий в области «свободных профессий», где весьма часто возникают этические дилеммы.
Одним из профессиональных этических кодексов называют клятву Гиппократа, этический кодекс врачей. Максимально известны этические кодексы тех профессий, где значимые этические вопросы формируются содержанием самой деятельности. К таким профессиям относят: маркетологов, специалистов рекламы, связей с общественностью.
Кодексы позволяют регламентировать поведение специалистов в различных сложных этических ситуациях, благодаря им повышается статус профессионального сообщества в социальном пространстве.
Следование этическому Кодексу дает возможность сформировать доверие к специалисту данной профессии. Принятие Кодекса называется обрядом инициации, актом внедрения личности в профессию. Например, когда врач принимает клятву Гиппократа, то он получает допуск к лечебной работе врачей.
Содержание кодекса сильно варьирует в зависимости от принадлежности личности к той или иной организации. Чаще всего кодекс перечисляет ряд социальных функций, которые важны для профессиональной организации и выполняются при ориентации на конкретные моральные нормы.
Моральные нормы – это нормы поведения человека, возникающие из морали. Их исполнение является моральным долгом, их нарушение является источником моральной вины. Это одно из основных понятий этики.
Профессиональные этические кодексы выполняют следующие функции:
- гарантируют высокое качество профессиональной деятельности;
- позволяют получить информацию о профессиональных стандартах в той или иной профессии и механизмах их реализации.
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.
Задачи кодексов профессиональной этики
Также кодексы профессиональной этики позволяют решать целый ряд актуальных задач:
- провозглашают свод идеальных требований к профессионалу в конкретной области, к которым должен стремиться член той или иной профессии, и которыми он руководствуется в собственной практике;
- определяют минимум условий, которые необходимо соблюдать членам профессии. Другими словами, кодексы формируют дисциплину;
- формулируют этикет той или иной профессии.
Профессиональная деятельность – это являющийся основным источником дохода вид трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы.
Любая деятельность будет сопровождаться этическими противоречиями, поэтому кодексы становятся объективной необходимостью, запросом времени и пространства.
В целом, кодекс профессиональной этики представляет собой основу, которая позволяет представителям этой профессии претендовать на автономию от непрофессионального общественного контроля. Общественный контроль обобщает многие профессиональные сферы и дает возможность выработать правила взаимоотношений.
Общественный контроль – это персональная деятельность субъектов социального пространства, которая реализуется в целях осуществления наблюдения за деятельностью местных и федеральных органов самоуправления, а также иных организаций. Общественный контроль ставит перед собой цель социальной проверки, оценки и анализа всех существующих актов и решений.
Общественный контроль является базисом для формирования профессиональных этических кодексов. По сути, этический кодекс является продуктом общественного контроля. Формирование этического кодекса зависит от общего уровня развития культуры профессионального сообщества.
Требования к кодексам профессиональной этики
Кодекс сможет решить все вышеописанные задачи только в том случае, если он будет соответствовать ряду требования, среди которых:
- регулятивность и целенаправленность;
- часть кодекса должна содержать описание идеала профессии, носить дисциплинарный характер;
- кодекс защищает общественные интересы и интересы тех людей, кого данная профессия обслуживает. Другими словами, кодекс позволяет минимизировать конфликты и сделать любую профессиональную деятельность более эмоционально стабильной;
- кодекс должен иметь точную формулировку. В его содержании очень часто уточняются обязанности по отношению к клиентам и пациентам, предпринимателями, населению, представителям самой профессии;
- кодекс должен иметь контролирующую функцию и предоставлять возможность контроля членов профессионального сообщества.
Профессиональное сообщество – это группа людей из двух и более человек, которые регулярно вступают между собой в коммуникацию (лично или виртуально) в целях обмена опытом и практиками, выработки знаний и поиска новых, более эффективных подходов к решению поставленных перед ними профессиональных задач.
Если человек нарушает профессиональный кодекс, то это влечет за собой определенные дисциплинарные меры и самым жестоким наказанием за подобный проступок может быть публичная огласка и общественное порицание. Порицание применяется гораздо чаще.
Существуют наиболее значимые этические дилеммы, которые задаются организацией, в таком случае их разрешение регламентируется корпоративными этическими кодексами. Корпоративный этический кодекс регулирует общие закономерности взаимодействия людей в коллективе, поскольку между профессионалами могут существовать этические противоречия.
