Сущность понятия «труд»
Труд – это целенаправленная физическая или интеллектуальная деятельность человека, позволяющая получить из факторов производства готовую продукцию или услуги.
Человек использует орудия труда для того, чтобы преобразовать ресурсы в благо. Как правило, цель труда заранее определена. Человек научается изменять химические, физические, механические свойства предметов, чтобы получить желаемые. Математика рассматривает труд как произведение силы на время, что позволяет определить трудозатраты.
Экономическая теория рассматривает труд в качестве фактора производства. Он необходим для преобразования факторов производства в востребованный потребителями продукт. Труд выступает специфическим ресурсом, который в настоящее время является определяющим элементом конкурентоспособности экономического объекта.
Труд задействует предметы труда – вещества или энергию, которые перерабатываются под воздействием человеческих усилий. Орудия труда позволяют изменять предметы. Это могут быть машины, двигатели, приборы, инвентарь и другие вспомогательные элементы, облегчающие физический труд человека.
Долгое время в приоритете был физический труд, но переход к постиндустриальному обществу повысил ценность труда интеллектуального. Развитие человеческого потенциала, заинтересованность сотрудника в результатах труда позволяют предпринимателю создать условия для долгосрочного процветания своей компании. На разных исторических этапах труд был принудительным, затем стал вынужденным, и только сегодня он считается добровольным.
Макроэкономический уровень характеризуется разделением труда, которое выражается в специализации на определенных видах экономической деятельности, которые считаются наиболее целесообразными для данной территории или региона. Разделение труда лежит в основе внутристранновых и международных экономических отношений.
Разделение труда
Труд стал двигателем эволюции человека. Экономические взаимоотношения рассматриваются с момента возникновения общинного хозяйства. Чтобы облегчить свои трудовые задачи, человек создавал орудия труда, которые постепенно изменяли форму и материалы. Первым разделением труда стало выделение земледелия, скотоводства и ремесленного дела. Развитие отношений между нациями и отдельными странами привело к разделению труда на мировом уровне.
Концепция экономической специализации хозяйства была описана Адамом Смитом. На микроэкономическом уровне разделение труда рассматривается как специализация этапов производства, разделение деятельности на отдельные операции, которые выполняются разными специалистами.
Экономисты в специализации труда видят следующие достоинства:
- Экономические субъекты могут пользоваться своими природными преимуществами, выбирая тот или иной вид труда.
- Сосредоточенность на одном деле повышает качество результата.
- Экономия времени вследствие того, что трудом занимаются знающие квалифицированные работники.
- Специализация регионов позволяет сосредоточить мощности для получения наибольшего результата при имеющемся объеме ресурсов.
Итогом разделения труда становится увеличение общественного продукта. Недостатками разделения труда называют его рутинность, зависимость участников процесса друг от друга. Возникает проблема обмена излишками, так как появляются дополнительные транзакционные издержки, снижающие совокупный доход.
Таким образом, разделение труда является естественным процессом специализации экономически агентов и целых хозяйственных систем.
Виды и границы разделения труда
Экономическая теория выделяет общественное и международное разделение труда. Общественное распределяет между людьми социальные функции. Международное распределяет производственные задачи между странами и региональными группировками стран в мире. Выделяют следующие виды разделения труда:
- Общее. Оно осуществляется по отраслям производства.
- Частное. Разделение труда происходит внутри отраслей.
- Единичное. Этот вид разделения осуществляется внутри предприятия, по функциональным, квалификационным и технологическим признакам.
Разделение труда является основой для повышения производительности через проявление синергетического эффекта. Синергия представляет собой усиление эффекта от взаимодействия двух и более субъектов. Специалист со временем вырабатывает навыки, близкие к автоматическим, что позволяет снизить затраты времени на выполнение производственных задач. Сегодня в мире появляются новые профессии, отвечающие требованиям времени. Формируются новые отрасли, которые так же предъявляют новые требования в рынку труда. Следствием становится перестройка общественных институтов, которые пересматривают программы подготовки специалистов с учетом текущих экономических изменений.
Разделение труда является основным двигателем научно-технического прогресса. Его углублению способствует товарно-денежный обмен. Трудовой процесс делится на операции для удобства и сокращения сопутствующих затрат, но углубление не может быть бесконечным. Несмотря на то, что разделение труда оказывает положительное влияние на экономический эффект, его углубление имеет определенные границы. Лимит связан с техническими, социальными, экономическими и психофизиологическими аспектами.
Разделение труда влияет на итоговые технико-экономические показатели. Чем глубже послеоперационное разделение, тем сильнее сокращение живого труда. Если же технологический процесс сильно расчленен, то могут возрасти дополнительные расходы времени, средств и затраты на транспортировку.
Социальная граница показывает предельный уровень содержательности и привлекательности труда. Психофизиологическая граница демонстрирует предельно допустимые физические нагрузки, что характерно для рутинных видов деятельности.
