Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Банкротство и процедуры реорганизации предприятия

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Все предметы / Экономика предприятия / Банкротство и процедуры реорганизации предприятия
Содержание статьи
Определение 1

Банкротство – это утвержденное в судебном порядке экономическое состояние хозяйствующего субъекта, который не имеет возможности в установленные сроки удовлетворить в полном объеме денежные требования кредиторов и государственных органов.

Общее представление о банкротстве предприятия

Одним из результатов функционирования рыночной экономики является существование института банкротства предприятий. Объяснение его существования кроется в том, что государство (в лице суда) с помощью процедур банкротства гарантирует соблюдение прав кредиторов, а также стимулирует предприятия к повышению эффективности хозяйственной деятельности.

Банкротство (или, как его еще называют, несостоятельность) предприятия представляет собой установленную в судебном порядке его неспособность своевременно и в полном объеме удовлетворить требования по денежным обязательствам, которые предъявляют:

  • Кредиторы (об уплате взятого кредита и процентов по нему);
  • Работники предприятия (об оплате труда и выплате выходных пособий);
  • Государственные органы (об уплате налогов и других обязательных платежей).

Экономическая сущность банкротства заключается в том, что оно способствует оздоровлению национальной экономики. Речь идет про уход с рынка тех предприятий, которые организовывали неэффективное производство (т.е. нерационально использовали ограниченные ресурсы). Их место займут другие, более эффективные предприятия, что в конечном итоге приведет к экономическому росту и к повышению благосостояния всего общества.

Обобщение мировой практики предпринимательской деятельности говорит нам о том, что в большинстве случаев предприятие приводит к состоянию банкротства (несостоятельности) оказание воздействия следующих факторов:

  • Сокращение объемов производства продукции, за чем следует потеря своей доли на рынке;
  • Рост издержек производства и соответствующее ему снижение рентабельности производственной деятельности;
  • Проблемы финансового характера, которые выражаются в хроническом недостатке денежных средств, необходимых для заключения сделок;
  • Проблемы управленческого характера (дефицит информации, нарушение трудовой дисциплины, низкий уровень квалификации менеджеров, недостатки организационной структуры и др.);
  • Неблагоприятное стечение обстоятельств (технологическая авария, стихийное бедствие, военные противостояния, пандемия и др.);
  • Макроэкономические факторы (наступление кризиса, повышение налогов, процентных ставок, минимального размера оплаты труда, инфляция – рост цен на продукцию поставщиков, изменение курсов валют – удорожание импортных комплектующих и оборудования и др.).

Готовые работы на аналогичную тему

Признаками банкротства предприятия являются неплатежеспособность и недостаточность имущества. Однако их фиксация не означает автоматического признания предприятия банкротом. Если признаки финансового неблагополучия были обнаружены на достаточно ранних стадиях, то у предприятия остается возможность применить специальные оздоровительные (санационные) процедуры, не доводя дело до его признания несостоятельным.

Реорганизация предприятия как процедура его финансового оздоровления

Одним из инструментов антикризисного управления, который зачастую применяется в ситуациях, связанных с наступлением у предприятия предбанкротного состояния, является его реорганизация. Реорганизация предприятия в самом общем виде представляет собой форму интеграции или диверсификации его капитала, что преследует цель повышения эффективности использования капитала в хозяйственном процессе.

С юридической точки зрения реорганизация предприятия заключается в смене его организационно-правовой формы, в изменении правового статуса, причем иногда одновременно с другими юридическими лицами.

Замечание 1

В процессе реорганизации предприятия происходит трансформация его капитала, которая направлена на обеспечение, так называемого, внешнего роста предприятия, т. е. его развития без затрат инвестиционных ресурсов.

На сегодняшний день реорганизация предприятия может быть проведена в рамках одной из следующих форм:

  • Слияние – это создание одного нового предприятия в результате объединения активов и капиталов двух предприятий, подлежащих ликвидации;
  • Присоединение – это ликвидация одного старого предприятия и перемещение его активов и каптала в пользу одного уже созданного и функционирующего предприятия;
  • Преобразование – это изменение организационно-правовой формы одного предприятия без перемещения его активов и капитала (фактически оно означает ликвидацию одного старого предприятия и создание на его основе одного нового предприятия);
  • Выделение – это создание одного нового предприятия в результате выделения части активов и капитала одного старого и продолжающего работать предприятия;
  • Разделение – это ликвидация одного старого предприятия и распределение его активов и капитала между двумя вновь созданными предприятиями.

Таким образом, реорганизация предприятия фактически заключается либо в объединении (считается более сложной формой), либо в разделе (считается менее сложной формой). Концепция, форма и вид реорганизации предприятия, а также субъекты, которые будут принимать в этой процедуре участие, определяются общим планом санации (финансового оздоровления) предприятия с учетом положений его корпоративной стратегии.

Эффективность реорганизации предприятия определяется путем соотнесения затрат на ее осуществление и результатов, которые будут получены им или его собственниками как участниками нового предприятия. Главным результатом реорганизации должно стать повышение платежеспособности предприятия и формирование имущественного комплекса, достаточного по объемам и по стоимости.

Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Любовь Владимировна Мурлаева

Эксперт по предмету «Экономика предприятия»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис