Задачи статистического изучения занятости и безработицы
Занятость является чрезвычайно важным явлением экономической и социальной жизни населения. Занятость состоит из следующих компонентов:
- Рационального применения труда;
- Обеспечения нормального уровня жизни работающих людей;
- Удовлетворения возникающих потребностей народного хозяйства государства в трудовых ресурсах, учитывая их количество и качество;
- Анализ проблем безработицы.
Занятость представляет собой человеческую деятельность, которая объединена с удовлетворением общественных и личных потребностей, не противоречащих законодательству и приносящих заработок.
Занятые – это лица 15-70 лет, работающие на условиях найма или же неполной занятости за вознаграждение, самостоятельно, у отдельных работодателей, на собственных предприятиях, трудящиеся в личном подсобном хозяйстве, а также временно отсутствующие на рабочем месте.
При рассмотрении проблемы занятости следует выделять трудоспособное и нетрудоспособное население. К трудоспособному населению относятся лица, способные к трудовой деятельности, без учета возрастных ограничений.
Экономически неактивное население – это:
- Ученики и студенты очного отделения;
- Пенсионеры неработающие;
- Неработающие граждане, которые получают доходы от ценных бумаг или акций, а также получающие материальную помощь от общественных организаций;
- Население, оказывающее добровольные услуги на бесплатной основе;
- Граждане, не находящиеся в поиске работы по различным субъективным причинам.
Экономическая статистика занятости и безработицы призвана решать такие задачи:
- Собирать информацию о составе безработных и занятых, относящихся в трудовым ресурсам;
- Измерять уровень безработицы и занятости для того, чтобы изучить состояние и тенденции на рынке трудовых ресурсов;
- Изучать состав безработных и занятых с целью разработки программ занятости;
- Анализировать взаимосвязи между уровнем занятости, доходами, содержанием и другими поощрениями выполняемой работы с целью определения направления программ занятости.
Решение перечисленных задач образует условия измерения предложения трудовых ресурсов и их фактического использования. Их выполнение основывается на различных источниках, данных. Наиболее существенным источником является отчетность служб занятости, а также сведения текущей отчетности по труду.
Понятие безработицы и показатели, характеризующие данную проблему
Безработица – это обстановка социального и экономического характера, при которой часть трудоспособного населения не может найти требующуюся работу. Безработица есть превышение количества населения, стремящегося найти работу, над величиной рабочих мест, которые отвечают профилю и уровню квалификации претендентов. К безработным относятся трудоспособное население, находящееся в поиске работы, состоящее на трудовой бирже и не имеющее истинной возможности для получения работы согласно своим трудовым навыкам, образованию и профилю.
На сегодняшний день во многих странах уровень безработицы равен 5% от общего количества занятых.
Безработными являются лица от 16 лет, которые в исследуемый период:
- Не имели работы;
- Находились в поиске рабочего места или же предпринимали шаги к основанию собственного бизнеса;
- Готовились приступить к рабочей деятельности.
По методологии МОТ, безработными считаются студенты, учащиеся, инвалиды и пенсионеры, которые искали работу или готовились приступить к ней.
Чтобы охарактеризовать рынок труда используются показатели уровня занятости и уровня безработицы:
$Уровень \ безработицы = Численность\ безработных / Численность \ экономически \ активных$ • 100%,
$Уровень \ занятости = Численность \ занятых / Численность \ экономически \ активных$ • 100%.
Уровень занятости представляет собой степень использования трудоспособного населения в общественно полезном труде. Величина данного показателя показывает текущую экономическую ситуацию в стране, находящуюся в зависимости от становления в обществе научно-технического прогресса, сил производительности, степени обеспеченности населения.
Следует различать фактический уровень безработицы, который рассчитан по методологии МОТ на базе выборочных исследований, и официально зарегистрированный в государственных службах занятости.
Выделяют три категории граждан, обратившихся в организации занятости населения за помощью в трудоустройстве:
- Осуществляющие трудовую деятельность, но стремящиеся сменить место работы или выполнять работу по совместительству;
- Учащиеся и студенты, которые изъявили желание работать в свободное время от учебы;
- Свободные на момент поиска рабочего места.
Последствия безработицы для социальной и экономической сферы
Социальные и экономические последствия безработицы заключаются в следующем: обесценивается, недостаточно используется человеческий потенциал общества, снижается качество жизни как безработных, так и членов их семей, повышается давление на уровень заработной платы занятого населения, повышаются общественные затраты на восстановление или же изменение профессионального статуса, формируются группы лиц с отрицательным поведением, склонные к проступкам.
Основополагающими факторами, влияющими на характер и динамику безработицы, являются:
- Факторы демографического типа – изменение части экономически активного населения, обусловленное сдвигами в рождаемости, смертности, половозрастных характеристиках и др.;
- Технико-экономические факторы – направления и темпы научно-технического прогресса, которые обуславливают экономию рабочих ресурсов;
- Экономические факторы – уровень национального производства, инвестиционная активность, состояние финансово-кредитной системы, уровень инфляции;
- Организационно-экономические факторы, к которым относятся изменения в организационно-правовых формах компаний, влияющие на безработицу.
