Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
процесс производства должен быть ритмичным и непрерывным, а процессы материальнотехнического снабжения, реализации продукции, обновления основным фондов — непрерывными.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
организация (или физическое лицо), в чью пользу (по чьему заказу) осуществляется управление общественными отношениями, чьи интересы мы гармонизируем с общественными.
задается категорией «уровень культуры» (поверхностный, подповерхностный и глубинный).