Ве, Вези
вода (эст.). Ср. фин. vesi - "вода". См. ва, вода.
межгорные равнины и плато в Северной Африке, расположенные в системе Атласа, между Тель-Атласом на севере и Сахарским Атласом на юге, на северо-востоке Марокко и Алжира. Высота: до 1100-1200 м.
Оплата труда в США
США входит в первую десятку стран с самыми высокими доходами граждан....
Если возникает конфликт между федеральным законом и законом штата, то сотрудник имеет право на более высокие...
Самые высокие доходы приходятся на штаты:
Округ Колумбия – около 80 тысяч долларов в год....
Самая высокая годовая зарплата в США – это заработная плата Президента....
Самые высокие доходы получают деятели науки, спорта, медицины, программисты, специалисты сферы образования
В число факторов дифференциации заработной платы по коэффициенту фондов входят ее уровень в десятом дециле распределения работников по оплате труда и причины их попадания в данный дециль. В статье эти вопросы рассмотрены в отраслевом разрезе по видам деятельности с высоким коэффициентом фондов. Выделены две группы отраслей, и одна из них, как показал анализ, благодаря высоким заработкам руководителей и специалистов вносит больший вклад в формирование десятого дециля и уровень неравенства по заработной плате. Подчеркнуто, что для его снижения необходимо доводить минимальный размер оплаты труда до мировых стандартов (по индексам Кейтца).
Увеличению заработной платы содействуют применяемые трудосберегающие технологии и вызванная ими высокая...
Неблагоприятные и травмоопасные условия труда (например, экстремально высокие/низкие температура, влажность...
Характеристика социальных факторов, влияющих на уровень заработной платы
На уровень заработной платы...
заинтересованы в дешевой рабочей силе, однако высококвалифицированных специалистов можно привлечь только более высоким...
уровнем заработной платы.
Проблема снижения дифференциации заработной платы в России не утрачивает актуальности, поскольку зарплатный коэффициент фондов, несмотря на перманентное уменьшение, по-прежнему превосходит мировые стандарты. Его снижение за счет роста минимального размера оплаты труда уже вышло за приемлемые границы. За их рамками происходит и уже произошло уменьшение квалификационных различий заработной платы, которое противоречит одной из ее основополагающих функций, а именно стимулирующей функции. Это ставит вопрос о поиске возможностей снижения коэффициента фондов не за счет роста малой оплаты труда, а за счет противоположного «полюса» ее распределения по получателям, а именно оплаты труда в 10-м дециле. Заработная плата и ее вариация в этом дециле изучалась по отраслям (видам экономической деятельности). Для анализа отобраны отрасли, в которых заработки в 10-м дециле выше средних по децилю. В первую очередь данные заработки влияют на величину коэффициента фондов, ограничивая его снижение. Далее...
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне