Вознаграждение наемных работников
в статистике заработной платы - расходы работодателя на вознаграждение работников.
равномерное распределение работы по ведению домашнего хозяйства и воспитанию детей между супругами.
Замечание 1
Смысл социальной работы состоит в выравнивании возможностей различных групп и отдельных...
социально-технологической компетентности работников, функциональной определенности, единства прав и обязанностей...
Необходимыми порой оказываются знания в области семейного права, пенсионного обеспечения и т.п.
В статье описываются практики многосубъектного ухода за ребенком-дошкольником. Эмпирической базой для статьи является опрос москвичей, имеющих детей трех-пяти лет, проведенный в ноябре 2012 года (опрошено 388 человек). Результаты опроса подтвердили традиционность установок на разделение домашнего труда между супругами и действенность модели действующей в России семейной политики, предполагающей наличие двух кормильцев и возложение бремени ухода за детьми на женщину и государство. Распределение обязанности по уходу за ребенком между матерями и отцами не одинаково; матери в 5 раз чаще включены в уход за ребенком, чем отцы. Соответственно, рабочее время матерей и поиск ими работы находятся в зависимости от графика работы детского сада. Результаты исследования показывают значимость услуг детского сада как института, позволяющего обоим родителям вернуться к трудовой деятельности. При этом детский сад оказывается не только институтом дошкольного образования детей, но и через свою важную ф...
государственная политика в сфере социального обеспечения семей с детьми дает целый ряд положительных результатов: выравнивание...
Основные задачи и направления социального обеспечения семей с детьми
Государственная политика в семейной...
Семейная политика государства должна формироваться и функционировать как многосубъектная деятельность...
проблем является важной особенностью нового этапа государственной семейной политики....
обязанностей с трудовой деятельности.
в статистике заработной платы - расходы работодателя на вознаграждение работников.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик, чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительности труда.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне