общественная организация, основанная в 1925 г. на добровольном членстве граждан РФ — инвалидов по зрению, их законных представителей, других граждан, активно принимающих участие в жизни организации, и созданная для защиты прав и интересов инвалидов по зрению, их социальной поддержки, реабилитации, социальной интеграции и с целью содействия обеспечению равных возможностей.
В статье рассмотрен правовой статус Всероссийского общества слепых как субъекта, осуществляющего защиту прав и законных интересов инвалидов с нарушений функций зрения. В работе проанализированы права, обязанности, органы управления, цели и задачи Всероссийского общества слепых как субъекта гражданских правоотношений; выявлены проблемы теоретического и практического уровней деятельности данной организации; дана характеристика ООИ и ВОС как корпоративно социально ориентированной некоммерческой организации.
В результате проведенного исследования разработан и внедрен вариант технологии активной медицинской реабилитации в системе Оренбургского Всероссийского общества слепых. Сформирована программа активной медицинской реабилитации, как в плане хирургии, так и по консервативному лечению. Обоснована актуальность, высокая эффективность продолжения социальной реабилитации в системе ВОС.
комплекс мероприятий, направленных на формирование новых, а также на развитие имеющихся функциональных систем организма и способностей ребенка-индивида, естественное развитие которых затруднено в силу травмы, болезни или дефекта, с целью его успешной социальной интеграции инвалида.
современная технология социальной реабилитации с целью изменения поведения, межличностных и коллективных отношений; в процессе которой происходит, с одной стороны, «разблокировка» общественных связей и установление теплых, доверительных отношений, с другой – обучение и овладение навыками позитивного мышления, эстетики и поэтики.
обеспечение связи и взаимопонимания в деятельности специалистов разного профиля, ориентированной на одного и того же клиента; предполагает совместное изменение представлений партнеров, обмен информацией и опытом, взаимное обучение, личностный и профессиональный рост, стимулирование деловой активности.
