условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов даже при соблюдении регламентированных мер безопасности не исключено либо уровни воздействия вредных производственных факторов превышают установленные нормативы.
Специальная оценка условий труда и её цели
Определение 1
Специальная оценка условия труда (далее...
сотрудников об условиях труда, о возможном риске их здоровью, о мерах и способах защиты от вредного...
Классификация условий труда:
Оптимальные условия труда, это такие условия при которых, вредное воздействие...
К допустимым условия труда относятся условия, при которых вредные воздействия на работника соответствуют...
При вредных условиях труда уровень воздействия на сотрудника превышает нормы.
В статье рассмотрены вопросы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работникам, занятым во вредных условиях труда. Сегодня изучение порядка предоставления компенсаций работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда актуально, особенно в свете развития института аттестации рабочих мест, результаты которой будут определять характер компенсационных мер. Ключевые слова: статистика, компенсации, условия труда, отраслевые списки.
Задачи гигиены труда и производственной санитарии, классификация вредных производственных факторов...
Эти вредности связаны с нерациональной организацией труда (большая интенсивность труда, напряжение органов...
есть с недостаточным обеспечением общесанитарных условий на рабочем месте (освещенность, нерациональное...
Производственная санитария ставит перед собой следующие задачи: обеспечивать здоровые условия труда и...
К задачам гигиены труда относятся: устранение нездоровых производственных условий; совершенствование
Предлагается методология количественной оценки влияния напряженности и вредных условий труда с учетом интенсивности и длительности воздействия. Может быть также использована для определения оптимальных параметров производственных процессов и расчета размера оплаты труда и компенсаций.
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
обеспечивают повышение производительности труда, улучшение использования трудовых ресурсов и рабочего времени, экономию всех видов ресурсов, повышение качества и конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
