это представление будущего, некоторый ориентир в деятельности организации, связанный с постановкой крупных и главных целей.
множества лидеров-практиков показывает, что им необходимо для успеха иметь способности создавать образ будущего...
Но это не любое состояние или любая цель организации в будущем....
, то есть в некоторой мере может допускаться идеализация будущего состояния....
в жизнь в той степени, в какой они лидерское видение разделяют....
Видение, вселяющее силы в последователей, заставляет верить их в успех дел.
Рассматриваются теории временной перспективы К. Левина, Б. Г. Ананьева, Ж. Нюттена, Ф. Зимбардо и Дж. Бойда, Е. И. Головахи и А. А. Кроника, проанализировано поисковое исследование Т. А. Нестика. Статья посвящена теоретическому анализу походов к понятию «временная перспектива» в отечественной и зарубежной психологии. Раскрывается взаимосвязь данного феномена с самосознанием личности руководителя. В заключении описаны результаты анализа теоретического и практического исследования особенностей временной перспективы руководителя как специфического фактора развития организации.
Значение стратегического планирования в компании
Определение 1
Стратегия развития организации...
Этот этап позволяет понять предстоящие задачи и будущее организации....
Определившись с этими факторами, можно сформировать стратегическое видение компании....
создание атмосферы перспектив в деятельности,
объединение участников организации единой целью и идеалами...
Именно эти факторы вносят свои корректировки в будущую стратегию.
Статья посвящена анализу содержательных и формально-динамических характеристик управленческого видения, их связи с личностными особенностями руководителя, а также описанию типов управленческого видения руководителей, выявленных в ходе эмпирического исследования российских менеджеров среднего и высшего звена. Под управленческим видением в статье понимается отношение руководителя к будущему организации, которое включает в себя антиципирующий образ ее грядущего состояния и готовность доводить его до сотрудников. Эмпирическое исследование опирается на разработанную нами концептуальную схему изучения управленческого видения в организации как социально-психологического феномена, в которой мы выделили его характеристики и факторы-детерминанты. Согласно концептуальной схеме исследования, под характеристиками управленческого видения мы подразумеваем его содержательные (структура видения) и формально-динамические характеристики. В статье рассмотрены психологические типы управленческого видени...
обычно создаются на крупных компаниях (например, в «Мицубиси») для целей: прогнозирования развития технологии и спроса на новую продукцию; выбора перспективных идей, определения тематики исследований; координации деятельности ученых и инженеров, работающих над спецпроектами; консультирования по широкому кругу вопросов научно-производственной деятельности фирмы.
а) доступность рынка; б) темп роста; в) длительность цикла жизни товаров; г) потенциал валовой прибыли; д) острота конкуренции; е) возможности неценовой конкуренции; ж) концентрация клиентов.
поток реальных денег.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
