Амбиции
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
объем работы, с которым может справиться общее руководство.
потенциал;
трудовой потенциал;
управленческий потенциал;
инновационный потенциал и пр....
Потенциал производственной сферы отражает скрытые и имеющиеся возможности привлечения и использования...
Финансовый потенциал отражает финансовые ресурсы и определяет финансовые возможности....
Инновационный потенциал определяется совокупными возможностями генерировать, воспринимать и внедрять...
Управленческий потенциал определяется совокупностью навыков и способностей руководителей всех уровней
В статье предложен анализ сущности, основных черт, особенностей и значения классического институционализма и неоинституционализма как научных подходов и методов в социальных и управленческих науках. Автор исследовал исторический потенциал, генезис, преимущества, достижения и ограничения институционализма. Особое внимание уделено рассмотрению содержанию и специфики неоинституционализма в связи с новой экономической теорией.
Формирование экономического потенциала предполагает идентификацию и создание спектра ресурсных возможностей...
Использование экономического потенциала связано непосредственно с реализацией совокупных возможностей...
Как правило, управленческий процесс призван повысить уровень экономического потенциала (его приращение...
Более того, существующие возможности развития хозяйственной деятельности должны быть использованы....
первичная оценка и анализ его уровня, четко определены возможности и цели его использования, а также
Данная статья посвящена обзору тенденций оценки управленческого потенциала предприятий. Проведенное исследование позволяет утверждать, что оценка управленческого потенциала дает нам возможность составления непревзойденной базы данных по принятию управленческих решений, позволяющей снабжать подразделения предприятий ключевой аналитикой и проводить сравнение талантов на всех управленческих должностях.
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
исследование, мысленное расчленение сложных организационных структур управления на составляющие их элементы (декомпозиция системы).
задача определения оптимального рефлексивного управления.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве