Понятие «Текучка»
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
Укрепление трудовой дисциплины
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
работа, характер которой определяется не только численностью охватываемых при этом работников, но и целенаправленностью. Различаются общепредупредительная, специальная работа по воспитанию трудовой дисциплины, работа с определенным контингентом (новыми работниками,молодыми рабочими и т. д.), а также индивидуальная работа с нарушителями трудовой дисциплины.
Научные статьи на тему «Укрепление трудовой дисциплины»
Социально-трудовые отношения и их регулирование
Укрепление трудовой дисциплины....
Укреплению трудовой дисциплины особенно способствует точный и полный учет использования рабочего времени...
В работе по укреплению трудовой дисциплины есть другие недостатки: не всюду трудовые коллективы привлекаются...
Замечание 3
Большая роль в укреплении дисциплины принадлежит воспитательной работе в трудовом коллективе...
Увольнение за нарушение трудовой дисциплины - наиболее острая форма реагирования администрации и трудового
Статья от экспертов
ПОРКА КОЛХОЗНИКОВ КАК МЕТОД «УКРЕПЛЕНИЯ» ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
В период проведения коллективизации сельского хозяйства в Советском Союзе во многих колхозах не выполнялись планы по производству сельскохозяйственной продукции. Экономическое и идеологическое стимулирование сельского населения не приводило к желаемым результатам, поэтому руководство колхозов часто использовало силовые методы мотивации повышения производительности труда. Данная статья посвящена такому явлению как порки сельского населения в колхозах Нижне-Волжского края. Автор на основе архивных материалов, впервые вводимых в научный оборот, рассматривает причины и организацию применения подобного наказания, реакцию со стороны колхозников и регионального руководства. В статье показано, что такое ненормальное явление в трудовых отношениях как порки не встретило достойный отпор со стороны большинства сельчан, чему способствовала сложившаяся атмосфера страха и насилия.
Creative Commons
Научный журнал
Трудовой распорядок и дисциплина труда
Трудовая дисциплина соподчиняет и согласует действия работников по месту, времени, целям, задачам и т.д...
При этом они играют большую роль в формировании и укреплении дисциплины труда....
Трудовая дисциплина в субъективном смысле — это исполнение трудовой функции конкретными участниками трудового...
С укреплением трудовой дисциплины определяется связаны такие элементы, как: материально-техническое обеспечение...
Укрепление трудовой дисциплины обеспечивается обязательным соблюдением законов, отражающих права граждан
Статья от экспертов
Пути и методы укрепления трудовой дисциплины в организации
Согласно 189 статье Трудового Кодекса РФ дисциплина труда представляет собой «обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором» [1]. В данной статье авторы рассмотрели проблемы дисциплины труда на предприятии, как совокупности мер, обеспечивающих трудовой деятельности и меры требовательности к работнику.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Бюрократический стиль управления
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Лестница тайм-менеджмента
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.
- Трудовая дисциплина
- Дисциплина
- Стратегия обороны и укрепления
- Воинская дисциплина
- Кассовая дисциплина
- Дисциплина труда
- Государственнная дисциплина
- Договорная дисциплина
- Дисциплина кассовая
- Дисциплина кредитная
- Дисциплина лимитная
- Дисциплина плановая
- Дисциплина платежная
- Дисциплина расчетная
- Дисциплина финансовая
- Дисциплина, бюджетная
- Дисциплина, вексельная
- Дисциплина, договорная
- Дисциплина бренда
- Государственная дисциплина
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек