х труда, а также о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника, достигаемое ими в результате индивидуальных переговоров
Общая характеристика контракта в трудовом праве
Основным способом установления и закрепления трудовых...
Понятие трудового контракта появилось в национальной системе регулирования трудовых правоотношений из-за...
Тем не менее, в доктрине трудового права предпринимаются попытки дать определение трудового контракта...
Заключение и расторжение трудового контракта
Большинством ученых-исследователей вопросов трудового права...
признается практически тождественных характер понятия трудовой договор и трудовой контракт.
Трудовое законодательство закрепило положение, согласно которому рабочие, служащие, специалисты реализуют право на труд путем заключения трудового договора (контракта) о работе на предприятии, в учреждении, организации. Статья 56 Трудового кодекса определяет трудовой договор (контракт) как соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.Исходя из данного в законодательстве о труде определения сторонами трудового договора выступают работник и работодатель. Работодателями могут быть организации (юридические лица) и дееспособные граждане, например при заключении трудового договора с няней, домашней работницей, водителем и т. п.При заключении трудового договора (контракт...
Общая характеристика служебного контракта и трудового договора
Трудовые отношения в Российской Федерации...
В теории трудового права служебные контракты обычно рассматриваются в качестве разновидности трудового...
Так, большинство авторов служебные контракты рассматривает как специфический вид трудового договора,...
Отличия служебного контракта от трудового договора
Действующее трудовое законодательство и практика реализации...
Ключевые отличия между служебным контрактом и трудовым договором заключаются в следующем:
контракт определяет
Раскрывается необходимость применения «эффективного контракта» в организациях социальной сферы. На основе проведенного анализа законодательства автор приходит к выводу, что в современных условиях эффективный контракт нецелесообразен.
такая форма общественного хозяйства, когда в условиях развитого общественного разделения труда, специализации производителя, многообразия экономических структур осуществляется сознательное жесткое регулирование развития экономики как органического целого из единого центра.
к ним относятся материальные факторы производства, такие как оборудование, сырьё, заводские здания, транспорт, дороги.
ситуация, когда доходы государства превышают его расходы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
