Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
заключаемое на национальном или региональном уровне соглашение между работодателями, представителями занятых и органами власти соглашение, отражающее основные направления политики занятости, доходов, заработной платы, социальной защиты, динамики качества жизни в период действия трехстороннего соглашения.
Для этого заключаются договора, соглашения, касающиеся актуальных проблем социально-политического, экономического...
кодекса РФ; федеральных законов «О профсоюзах, их правах и гарантиях»; «О коллективных договорах и соглашениях...
»; «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»; «Об общественных...
На региональном уровне также образуются и действуют трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых...
Что касается территориального уровня, то на нем возможно образование трехсторонних комиссий по регулированию
В Тувинском институте гуманитарных исследований 10 июня 2009 года состоялся первый этап подписания трехстороннего соглашения между главными научно-исследовательскими гуманитарными организациями трех регионов: Тувы, Хакасии, Алтая. Церемония была приурочена к 120-летию завершения научной экспедиции по Туве Н. Ф. Катанова, в связи с чем в ТИГИ было проведено торжественное собрание, а также открыта мемориальная доска около здания института.
Организационная функция обеспечивает гласность в обществе и четко регулирует порядок подписания договоров и соглашений...
;
Миротворческая функция социального партнерства предусматривает на период действия трудового соглашения...
В рамках трехсторонней комиссии государство должно принимать решения, которые выгодны и для работника...
Трехсторонние консультации ведут к заключению трехсторонних соглашений, правительства также могут участвовать
С сентября 2007 г. субъекты РФ получили возможность самостоятельно устанавливать региональные минимальные заработные платы (РМЗП) на основе трехсторонних соглашений между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти. Эта реформа радикально изменила систему минимальных заработных плат, значительно увеличив роль переговорных механизмов на региональном уровне. Действующее законодательство предоставляет регионам значительную свободу в выборе формы трехстороннего соглашения, размера РМЗП и ее распространения на различные группы работников, что предопределило высокий уровень «институционального экспериментирования» на региональном уровне. За прошедшие восемь лет свыше 4/5 субъектов РФ получили опыт работы с институтом РМЗП. В этой работе мы рассматриваем эволюцию института РМЗП в 2007-2015 гг., уделяя особое внимание особенностям установления РМЗП. Наиболее важные различия между регионами касаются установления единых или дифференцированных РМЗП для бюджетного и внебюджетно...
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
является научной основой проектирования человеко-машинных систем.