отдельный сегмент окружения, на который фирма имеет или хочет получить выход. Характеризуется как определенным видом спроса, так и определенной технологией.
;
функциональные зоны в организации....
Стратегическая единица бизнеса
Стратегическое бизнес - поле крупного многопродуктового предприятия, как...
правило, можно разделить на стратегические бизнес- единицы....
Основной задачей стратегической единицы бизнеса является достижение стоящей перед ней стратегической...
подразделений организации;
функциональная стратегия функциональных зон хозяйствования;
операционная
В статье рассматриваются задачи по обоснованию выбора стратегических зон хозяйствования на рынке товаров производственного назначения. Представлена основная структура применительно к частному случаю задачи анализу контрагентов. Формулируется постановка задачи выбора стратегических зон хозяйствования.
Сущность стратегического управления
Сам термин «стратегическое управление» был введен в научный оборот...
, фирмы;
бизнес-единицы (стратегические хозяйственные подразделения);
функциональные зоны хозяйствования...
Предметная зона стратегического управления весьма обширна и включает в себя целых комплекс проблем....
Проблематика стратегического управления....
Нередко для различных стратегических зон хозяйствования формируются различные портфельные стратегии.
Целью статьи является рассмотрение всего спектра процесса адаптации к стратегическим зонам хозяйствования с учетом особенностей финансирования экономической деятельности строительной организации, которая классифицируется как единичное индивидуальное производство. Приводится определение разновидностей адаптации в зависимости от осо-бенностей строительного рынка. В статье предлагаются различные методы осуществления адаптации строительной организации в зависимости от со-стояния портфеля заказов. При этом предполагается, что выполнение кон-трактных сроков строительства обязательно. В статье предлагается формула достижения адаптации в каждом плановом периоде. Одним из средств обеспечения адаптации строительной организации и одновременно снижения издержек предлагается вертикальная интеграция экономической деятельности строительной организации.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
системы, не имеющие вещественного, информационного и энергетического обмена с внешней средой.
структура, соответствующая штатному расписанию предприятия определенной организационно-правовой формы.
