Акции трудового коллектива
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
Стимул к труду
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
стимул, побуждающий человека работать определенным образом.
Научные статьи на тему «Стимул к труду»
Виды стимулирования персонала
Понятие стимулирования труда
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение...
На практике необходимо сочетать мотивацию и стимулирование труда....
Заработная плата — самая важная часть системы стимулирования труда....
К нематериальным стимулам относятся:
социальные, выраженные в престижности труда, возможности профессионального...
Наглядный пример - еженедельная оплата труда.
Статья от экспертов
Мотивы и стимулы труда
В статье дана оригинальная трактовка понятий «стимул труда» и «мотив труда». Мотив труда это внутреннее побуждение человека к труду, стимул труда это внешний побудитель, мотивы труда находятся на стороне личности в сознании работника, стимулы труда на стороне организации, в перечне благ, которые организация дает в обмен на труд. В любой организации взаимодействуют две системы: система мотивов труда персонала и система стимулов труда организации, которые, как правило, не совпадают друг с другом. В статье показано, что решающей сферой отношений организации и ее персонала является сфера взаимодействия этих двух систем.
Creative Commons
Научный журнал
Мотивация персонала в социально-культурном сервисе и туризме
словами это сознательный выбор того или иного поведения, определяемый комплексным воздействием внешних стимулов...
К материальным стимулам относятся:
прямые - заработная плата и премии,
косвенные - путевки, обучение...
Нематериальные стимулы подразделяются на:
моральные - награды, уважение со стороны родственников и друзей...
Чтобы стимулы имели максимальное воздействие, необходимо соблюдение некоторых принципов:
доступности...
труда и его оплатой.
Статья от экспертов
Прогнозирование рынка труда и стимулы занятости
В статье раскрываются новые принципы организации маркетинга рынка труда и возможности учреждений профессионального образования по удовлетворению потребности экономики в рабочих кадрах.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Высвобождение работников
это вынужденное освобождение от занимаемых должностей желающих работать, трудоспособных граждан по независящим от них причинам.
Главная цель социальной политики
повышение уровня и качества жизни граждан России на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, предоставления каждому трудоспособному человеку возможностей, позволяющих ему своим трудом и предприимчивостью обеспечивать собственное благосостояние и благосостояние своей семьи, формировать сбережения и эффективно их инвестировать.
- Стимул
- Стимулы
- Регрессивный стимул
- Визуальные стимулы
- Правовой стимул
- Дистальный стимул
- Стимул аверсивный
- Стимул безусловный
- Экономический стимул
- Драйв-возбуждающий стимул
- Труд
- Условие (ограничение) совместимости стимулов
- Ограничения по стимулам (incentives constraints)
- Внешний стимул инновационной активности
- Внутренний стимул инновационной активности
- Подкрепления психологические (стимулы психологические)
- Баланс труда
- Анализ труда
- Безопасность труда
- Групповой труд
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
