Бизнес-система
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
относительная степень того влияния, которое рабочий может оказать на саму работу и на производственную среду.
Содержательные теории мотивации в менеджменте
Определение 1
Содержательные и процессуальные теории...
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию....
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А....
,
мотивирующие факторы, связанные с характером работы....
Герцберг относил:
политику руководства и организации,
условия работы,
социальный статус (должности),
В статье рассматриваются актуальные направления индивидуального подхода в работе со студентами бакалавриата и магистратуры. Особое внимание уделяется вопросам построения индивидуализированной программы воспитания, методам и формам ее реализации.
Содержательная часть программы летних библиотечных чтений
Целью составления программы летнего чтения...
Для программы летнего чтения определяются содержательная и результативная части....
Содержательная часть программы определяет совокупность мероприятий, составляющих основное содержание...
Помимо содержательной части, в программе летних чтений есть и результативная часть, отражающая перспективные...
Порядок реализации мероприятий, формы и методы осуществления работы с читателями.
В статье излагаются содержательные аспекты асинхронной самостоятельной работы, ориентированной на формирование готовности выпускника к осуществлению будущей профессиональной деятельности в современных условиях. Показано, что асинхронный характер самостоятельной работы студента обусловлен становлением сетевой структуры информационного общества, усиливающейся мобильностью трудовых ресурсов, введением системы уровневого профессионального образования.
любая фирма представляет собой комплекс определенным образом взаимосвязанных и взаимозависимых подсистем и элементов по организации и ведению бизнеса.
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
письменный учет навыков рабочих и служащих с указанием количества лиц, владеющих ими.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне