Взаимодействие работников
межличностные взаимоотношения, возникающие в сфере социально-трудовых отношений.
относительная степень того влияния, которое рабочий может оказать на саму работу и на производственную среду.
Содержательные теории мотивации в менеджменте
Определение 1
Содержательные и процессуальные теории...
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию....
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А....
,
мотивирующие факторы, связанные с характером работы....
Герцберг относил:
политику руководства и организации,
условия работы,
социальный статус (должности),
В статье рассматриваются актуальные направления индивидуального подхода в работе со студентами бакалавриата и магистратуры. Особое внимание уделяется вопросам построения индивидуализированной программы воспитания, методам и формам ее реализации.
Содержательная часть программы летних библиотечных чтений
Целью составления программы летнего чтения...
Для программы летнего чтения определяются содержательная и результативная части....
Содержательная часть программы определяет совокупность мероприятий, составляющих основное содержание...
Помимо содержательной части, в программе летних чтений есть и результативная часть, отражающая перспективные...
Порядок реализации мероприятий, формы и методы осуществления работы с читателями.
В статье излагаются содержательные аспекты асинхронной самостоятельной работы, ориентированной на формирование готовности выпускника к осуществлению будущей профессиональной деятельности в современных условиях. Показано, что асинхронный характер самостоятельной работы студента обусловлен становлением сетевой структуры информационного общества, усиливающейся мобильностью трудовых ресурсов, введением системы уровневого профессионального образования.
межличностные взаимоотношения, возникающие в сфере социально-трудовых отношений.
по времени осуществления: предварительный, текущий, заключительный; по степени охвата наблюдаемых объектов: общий, выборочный; по срокам: систематический, периодический, разовый; по форме осуществления: административный, финансовый, общественный и т.д.
влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве