Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
обусловлено возрастными параметрами здоровья, т. е. старением человеческого организма.
потенциала, к эффективности труда, а также к анализу экономических, и социальных процессов, относящихся...
потенциала
распределение ответственности между участниками трудовых отношений
усложнение системы оплаты...
при пересечении максимальных пороговых значений может нести и негативные последствия для экономики:
снижение...
заработной платы из-за конкуренции на рынке труда
увеличение налоговой нагрузки на работающее население
снижение...
уровня жизни неработающих групп населения
неполноценное использование потенциала производства.
В статье рассматриваются методологические вопросы изучения трудового потенциала общества. Истоки многозначности данной категории автор видит в многообразии трудовых проблем, которые заставили исследователей обратиться к вопросу потенциального, возможного в сфере труда. Представлен генезис основных трактовок категории. Высказываются предложения по снижению противоречивости понятийного пространства трудового потенциала.
Экономические ресурсы могут принимать одну из следующих форм:
природные ресурсы;
материальные ресурсы;
трудовые...
Его сущность сводится к расчету интегральных показателей производственных, трудовых и финансовых ресурсов...
говорить о том, что предприятия развивается, а в результатах его трудовой и финансово-хозяйственной...
обратить внимание, в результате какой составляющей ресурсного потенциала произошло снижение конечного...
Трудовой потенциал определяется уровнем занятости и безработицы населения, механическим приростом трудоспособного
В статье рассматривается трудовой потенциал аграрного сектора Курской области. Особое внимание уделяется состоянию трудового потенциала и различным проблемам, влияющим на его снижение, таким как демографическая, проблемы безработицы и низкой заработной платы.
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
уровень доверия и уважения руководителя подчиненными, коллегами, и вышестоящим руководством, основанный на знаниях, нравственных достоинствах, опыте которым обладает руководитель.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве