задача, которую невозможно выполнить сразу, и каждый маленький шаг в выполнении которой не дает заметного результата.
конец и ремеслам: перевелись плотники, каменщики, исчезла письменность и фресковая живопись, резьба по слоновой...
Производство оружия и доспехов было главной задачей греческих кузнецов периода Темных веков.
В статье описаны декор и своеобразие художественного стиля орнаментальной насечки металлом по дереву - одного из знаковых видов народных промыслов Дагестана. Прослежены истоки и этапы развития данного вида ремесла, отмечено, что в основе орнаментального искусства Унцукуля лежат древние традиции резьбы по дереву, медночеканного и ювелирного искусства аварцев. Отмечено, что Унцукуль, центр Койсубулинского вольного общества, в котором еще в 1837 г. насчитывалось более 800 домов, располагал необходимыми для обеспечения бытовых и хозяйственных нужд ремесленными производствами, инфраструктурой жизнеобеспечения, торговли, образования. Здесь были мастера по насечке золотом, серебром и медью по железу, слоновой кости, рогу, кизилу. В начале ХХ в. изделия унцукульских мастеров имели хороший сбыт на Кавказе, в городах европейской части России, Европе, США. Государственную поддержку и новый импульс промышленного и художественного развития рассматриваемый промысел получил в советское время. На п...
В годы Отечественной войны задача музея заключалась в сохранении драгоценной коллекции и была успешно...
В китайскую коллекцию включены образцы фарфоровой посуды, скульптура из слоновой кости, свитки с вертикально...
Большой интерес в японской коллекции вызывает мебель с элементами из слоновой кости и перламутра, инкрустированная
это процедура, посредством которой определяются обязанности и характер работ, а также тип людей (в терминах знаний и умений), которых следует нанять. Анализ позволяет получить данные о требованиях к работе, которые затем используются при создании описания работы (в чем заключается работа) и спецификацией работы (каких людей на нее нанимать).
количество потребностей и благ, значимых для индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
