отношение прибыли от реализации продукции и услуг с среднесписочной численности персонала.
Характеристика рентабельности предприятия
Определение 3
Рентабельность – показатель эффективности...
Отрицательная рентабельность – это показатель, который показывает что предприятие убыточное....
Рентабельность продаж помогает предприятию контролировать издержки....
К таким расходам можно отнести:
заработная плата персонала;
уплата все коммунальных платежей;
закупка...
К постоянным затратам можно отнести:
заработная плата административного персонала;
фиксированные суммы
Рассмотрены специфические особенности функционирования сельскохозяйственных организаций в кризисных ситуациях и состоянии. Проведен анализ финансового состояния прибыльных организаций на предмет выявления кризисных ситуаций, которые имеют место даже при высоком уровне рентабельности. Предложена система материального вознаграждения (основной оплаты труда, дополнительных выплат и премирования) руководителей и специалистов организаций в зависимости от уровня рентабельности производственной деятельности
К основным показателям деятельности субъекта хозяйствования можно отнести следующие:
Рентабельность...
продаж
Рентабельность капитала
Рентабельность деятельности
Фондоотдача
Фондовооруженность
Фондорентабельность...
Для оценки взаимодействия показателей рентабельности и влияния на них иных факторов могут использовать...
Фондовооруженность - отношение стоимости ОПФ к численности персонала субъекта хозяйствования....
увеличения показателя фондовооруженности необходимо увеличить стоимость ОПФ, либо снизить количество персонала
«Человеческий капитал» это сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас знаний, навыков, способностей, мотиваций. По мере роста уровня образования и квалификации работников происходит увеличение темпов экономического роста, увеличение производства национального дохода за счет повышения качества рабочей силы. С точки зрения современного кадрового менеджмента улучшение использования человеческих ресурсов организации рассматривается как главный резерв повышения экономической эффективности ее деятельности, а инвестиции в человеческий капитал как самые выгодные.
это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.
сумма активов предприятия за минусом балансовых убытков.
количественная характеристика объекта регистра.
