Воспитательное общение
ситуации, в которых один из участников целенаправленно воздействует на другого, четко представляя себе желаемый результат.
вид деятельности субъекта управления, связанной с завершением конфликта.
Понятие и общая характеристика регулирования политических конфликтов
Любое политическое противоборство...
В этой связи, вопросам разработки теории регулирования и разрешения политических конфликтов уделяется...
Как частично было отмечено выше, деятельность по регулированию политического конфликта отличает особый...
конфликта, следует отметить, что принято выделять два основных вида соответствующего регулирования –...
Непосредственное регулирование конфликта
Следующей формой воздействия на политический конфликт, используемой
В статье представлены результаты исследований, посвященных регулированию конфликта в современной российской семье. Автор выявляет конструктивные и деструктивные способы регулирования конфликта и дает рекомендации по минимизации деструктивных и максимизации конструктивных.
Конфликты между родителями и подростками
Определение 1
Подростковый период – это период в развитии...
Основные конфликты возникают между подростками и его родителями....
Конфликты между подростками в среде сверстников
Замечание 2
Конфликты между подростками в среде...
Конфликт между подростками и учителями
Замечание 3
Зачастую конфликты между педагогами и подростками...
Такое отношение зачастую служит возникновению конфликта между педагогом и подростками.
This article is about the problem of inter-generation conflict in a family and it regulation. There are the results of author's empirical studies. A major focus of the paper is the reasons and the forms of conflict, the types of tensional families, the models of conflict's dynamics. The author has analyzed prevention and resolution of this problem.
ситуации, в которых один из участников целенаправленно воздействует на другого, четко представляя себе желаемый результат.
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.
заносчивость, спесь, надменность. Конфликтоген.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне