Информационная структура
дерево (иерархия представлений), вершинам которого соответствует информация агентов о существенных параметрах, представлениях других агентов, представлениях о представлениях и т.д.
внесение в процесс труда направленных на повышение производительности и обогащение опыта сотрудников изменений.
введению новых сотрудников в должность;
Техническое обеспечение деятельности;
Возможности по оплате труда...
Бренд-менеджер разрабатывает платформу и позиционирование существующих у компании брендом, стратегию редизайна
Рассматривается редизайн как специфическое направление современного газетного дизайна. Автор опирается на труды американских исследователей (М. Гарсиа, Д. Моэм, Р. Локвуд и др.), а также анализирует опыт зарубежных изданий газетного типа, редизайн которых состоялся в период с 2002 по 2008 г.: «Ulster Herald» (Швеция), «Ell Tribuno» (Испания), «DIE WELT» (Германия), «The Wall Street Journal» (США), «Daily Mirror» (Великобритания), «Publico» (Испания), «The Times» (Великобритания), «The Independent on Sunday» (Великобритания) и др.
Например, упрощению и рационализации с помощью редизайна подверглась современная компьютерная панель...
Пиктограммы в редизайне почтовой программы....
Пиктограммы в редизайне почтовой программы....
Ярким примером миниатюризации с помощью редизайна и последних достижений науки, может служить телефон...
являлось нормой, но внедрение компьютерных экранов существенно сократило обилие приборов, оптимизировав труд
В статье рассматриваются различные взгляды отечественных и зарубежных исследователей на проблему мотивации персонала. Авторы останавливаются на экономическом аспекте выше обозначенного вопроса. Поднимается проблема значимости оценки мотивации персонала. В статье проанализированы преимущества и слабые стороны теорий мотивации, предложена авторская модель.
дерево (иерархия представлений), вершинам которого соответствует информация агентов о существенных параметрах, представлениях других агентов, представлениях о представлениях и т.д.
система, включающая средства и каналы связи между субъектом и объектом управления, общение и обмен информацией между людьми, социальными общностями, хозяйственными системами и организациями.
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне