Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Разделение труда вертикальное

Предмет Менеджмент
👍 Проверено Автор24

разделение труда по уровням управления и деятельности.

Научные статьи на тему «Разделение труда вертикальное»

Горизонтальное и вертикальное разделение труда

Существует две формы разделения труда в организации: горизонтальная и вертикальная....
Вертикальное разделение труда Определение Вертикальное разделение труда – это отделение деятельности...
Направления вертикального разделения труда Вертикальное разделение труда осуществляется по следующим...
В соответствии с функциональной ролью при вертикальном разделении труда выделяют: руководителей, специалистов...
Вертикальное разделение труда основано на строгой иерархии уровней управления: высший, средний и низший

Статья от экспертов

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОРИЗОНТАЛЬНОГО И ВЕРТИКАЛЬНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА В УФНС ПО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В статье определен тип организационной структуры Управления Федеральной налоговой службы по Ульяновской области, рассмотрен принцип горизонтального и вертикального разделения труда в данной организации, а также оценена ее эффективность, что необходимо для того, чтобы обеспечить качество контрольных мероприятий. На основе выявления преимуществ и недостатков действующей организационной структуры предложены мероприятия по ее совершенствованию, которые необходимы для оперативного реагирования на быстро меняющееся налоговое законодательство и бизнес-климат региона.

Научный журнал

Вертикальное и горизонтальное разделение труда

Он призван использовать разделение труда, проводить контроль, организовывать децентрализацию....
Горизонтальное разделение труда Горизонтальное – разделение общего производственного процесса на частные...
Вертикальное разделение труда Замечание 1 Вертикальное разделение труда предполагает выделения...
Иерархия вертикального разделения труда в основном выглядит следующим образом: Руководитель верхнего...
Различают несколько направлений вертикального разделения относительно качественных характеристик: главенствующее

Статья от экспертов

Структурный подход к решению проблемы расхождения управленческих компетенций

В статье исследуются особенности организационных структур управления, спроектированных на основе классического функционального принципа их построения, выявляется и обосновывается проблема возрастающей дифференциации технических компетенций менеджеров топ-уровней и линейных руководителей, для решения которой предлагается эффективный вариант универсальной организационной структуры управления органического типа, разработанной на основе положений теории управления и теории организации.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Менеджмент»

Автоматизированное рабочее место

персональный компьютер, оснащенный совокупностью персонально ориентированных функциональных и обеспечивающих информационных технологий и размещенный непосредственно на рабочем месте.

🌟 Рекомендуем тебе

Анализ тенденций

аналитический метод, использующий математические модели для прогнозирования результатов в будущем на основании исторических данных.

🌟 Рекомендуем тебе

Географическое ценообразование

дифференциация цен по географическому принципу: установление цены в месте происхождения товаров; единая цена для всего рынка; географическая ценовая шкала; цена с включением расходов по доставке.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot