Адаптация профессиональная
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
инструмент анализа организационной культуры. Представляет собой чётко различимый набор индикаторов организационной эффективности (четыре группы критериев эффективности), определяющих стержневые ценности.
Научные статьи на тему «Рамочная конструкция конкурирующих ценностей»
Оценка организационной культуры (OCAI)
В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей...
Поэтому новые нормы и ценности отвергаются большей частью коллектива....
Куинном, базируется на теоретической модели, получившей название «рамочная конструкция конкурирующих...
ценностей»....
Одной из ключевых ценностей является обязательность.
Статья от экспертов
Организационная культура и логистика предпринимательской деятельности
В статье представлены результаты исследования функций сцепления организационной культуры в виде шести блоков с методологической оценкой организационной культуры «OCAI»: правила организационного строения; лидерские отношения к мотивации в организации; стиль культуростроительного менеджмента; связующая сущность организации предпринимательского типа; актуализация внимания и ожидания; критерии успеха и принятия управленческого решения. Построены рамочные конструкции конкурирующих ценностей.
Creative Commons
Научный журнал
Диагностика и изменение корпоративной культуры университета (опыт национального исследовательского Томского государственного университета)
Статья посвящена диагностике и актуальным изменениям корпоративной культуры университета и разработке рекомендаций по изменению корпоративной культуры университета в связи с решением задачи вхождения в сто лучших университетов мира глобального рейтинга «QS University Ranking», становления университета мирового уровня. Приведены и проанализированы результаты диагностики корпоративной культуры Томского государственного университета как одного из участников проекта «5-100» (рамочная конструкция конкурирующих ценностей К. Камерона и Р. Куинна, метод «Метафора» А.И. Пригожин, фокус-группы).
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Вертикальное разделение труда
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
Интеллектуальные организации
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
- Оконного блока рамочная конструкция (элемент)
- Конкурирующие товары
- Конкурирующая гипотеза
- Конкурирующее предложение
- Конкурирующие процессы
- Кредит рамочный
- Рамочный договором
- Рамочное соглашение
- Ценности
- Ценность
- Конструкция
- Альтернативная (конкурирующая) гипотеза
- Непосредственно конкурирующий товар
- Рамочное межрегиональное соглашение
- Непосредственно конкурирующие или подобные товары
- Племенная ценность
- Ценность земли
- Личная ценность
- Общая ценность
- Предъявление ценностей
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек