Беспринципность
отсутствие последовательности, нравственности, ответственности. Конфликтоген.
(от лат. rationalis – разумный) – форма психологической защиты. Характеризуется тем, что при ее реализации происходит рациональное объяснение индивидом своих желаний и действий, в действительности обусловленных иррациональными влечениями, которые социально или личностно неприемлемы. Реализуемые способы: дискредитация цели (элементарное обесценивание недостижимого); дискредитация значимого другого, который отказывает во внимании; преувеличение роли обстоятельств, судьбы; утверждение вреда во благо; переоценка ценностей, всей мотивационной системы; самодискредитация (искупление вины). Правило Р. – «найди оправдание этому».
Общее понятие о механизме рационализации
Механизм психологической защиты рационализации является одним...
Процесс выбора аргументов для рационализации является подсознательным....
Виды рационализации
Защитный механизм рационализации в своем основании имеет механизмы идентификации...
В исследованиях психологов выделяют прямую и непрямую рационализацию:
Прямая рационализация характеризуется...
защитного психологического механизма рационализации.
В специальной литературе до сих пор бытует точка зрения, отождествляющая рациональное управление с воззрениями представителей рационализаторской школы начала 20%го века. Например, М.В. Макаренко и О.М. Махалина полагают, что управленческий рационализм классических школ менеджмента выражался в убеждении, что успех организации определяется, прежде всего, рациональной организацией производства, снижением издержек, развитием специализации, то есть воздействием управления на внутренние факторы производства1. На наш взгляд, рациональное управление это поиск наиболее оптимального воздействия на управляемую подсистему с позиций ее наиболее адекватного соответствия внешней среде.
Рационализация документооборота
Замечание 1
Основное правило документооборота – оперативное движение...
Для рационализации документооборота необходима четкая регламентация маршрутов передвижения документов...
К основным направлениям рационализации организации работы с документами относят:
максимально сократить
В статье рассмотрены жизнь и творчество одного из крупнейших советских специалистов в области науки управления, человека оригинальных научных интересов, чьи идеи и в наши дни выглядят актуальными, одного из преподавателей Московского инженерно-экономического института (ныне Государственный университет управления) И.М. Бурдянского.
отсутствие последовательности, нравственности, ответственности. Конфликтоген.
(от лат. defcit – недостает) – недостаток, нехватка материальных, организационных средств для удовлетворения материальных потребностей, являющийся, наряду с дефицитом власти, источником конфликтов.
1) процесс, по направленности противоположный революции; 2) совокупность групп, сопротивляющихся, противодействующих революционным изменениям.