Технология «Планирование через приоритеты»
технология планирования, заключающаяся в составлении списка дел на период и упорядочении их по приоритетности, с целью последующего выполнения в порядке убывания приоритетов.
Психологический отбор
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
один из видов профессионального отбора, предназначенный для выявления у кандидатов профессионально важных психологических качеств, которые определяют эффективность обучения в установленные сроки и успешность последующей профессиональной деятельности.
Научные статьи на тему «Психологический отбор»
Технологии профессионально-психологического подбора персонала в организациях
Определение 1
Профессиональный подбор (отбор) — это система мероприятий, направленных на выявление...
Методики проведения профессионально-психологического отбора
В рамках технологий профессионально-психологического...
терминов «профессиональный отбор» и «психологический отбор»....
Практическая целесообразность психологического отбора и его технологий состоит в доказанности его экономической...
В качестве обязательного условия психологического отбора выступает наличие подготовленных и имеющих опыт
Статья от экспертов
Психологический отбор и сопровождение абитуриентов
Creative Commons
Научный журнал
Психологические методики при отборе персонала
Отбор персонала
Определение 1
Отбор персонала - это термин организационной психологии, отражающий...
Отбор персонала - это довольно важный процесс для любой организации, который позволяет формировать сплоченный...
Отбор персонала в целом может осуществляться по двум принципам:
с ориентацией на вакансию: в данном...
Методы отбора персонала
Наиболее распространенными методами по отбору персонала можно считать следующие...
Применение психологических методик при отборе персонала - это процесс психодиагностики, и ей должен заниматься
Статья от экспертов
Проблемы психологической помощи в спортивном отборе
Статья посвящена теоретическим, методическим и организационным проблемам психологической помощи в отборе спортивных талантов. Представлен теоретический анализ понятия «спортивные способности». Рассматриваются вопросы объективной оценки спортивных способностей и субъективного отношения к ним со стороны спортсмена, тренера и родителей юного спортсмена.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Премия «Тринадцатая зарплата»
ежегодно выплачиваемая премия, учитывающая долгосрочные результаты работы.
Гибкий рынок труда
ачественно новое состояние рынка труда, обусловленное применением в широких масштабах нестандартных режимов использования рабочего времени, нестандартных форм занятости, повышенной гибкости в вопросах приема и увольнений, снижающих издержки на персонал.
- Отбор
- Вопросник психологический (опросник психологический)
- Подкрепления психологические (стимулы психологические)
- Искусственный отбор
- Отбор и подбор
- Неблагоприятный отбор
- Отбор кандидатов
- Собеседование по отбору
- Ценз отбора
- Норма отбора
- Негативный отбор
- Коэффициент отбора
- Генетический отбор
- Давление отбора
- Метод отбора
- Отбор кадров
- Отбор персонала
- Кластерный отбор
- Многостадийный отбор
- Отбор выборки
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
