система воспроизводима в должном качестве, если обеспечивается устойчивость относительно слабого звена.
Все они реализуют принцип слабого звена....
Выделяется две основные группы слабых звеньев:
Кинематическая цепь восстанавливается автоматически;...
Замена слабого звена в кинематической цепи....
Срабатывают они на ручном, автоматическом и полуавтоматическом режиме, а по принципу действия бывают...
На принципе недоступности проникновения работают оградительные устройства.
В статье поставлена задача обеспечения безопасности предприятия ОАО «Искра-Прим» при взрыве на автозаправочной станции. В результате анализа предложены мероприятия для автозаправочного комплекса, а также принцип слабого звена для ОАО «Искра-Прим».
Разработка и реализация долгосрочного и стратегического плана возлагается высшее звено менеджмента гостиницы...
Среднее звено управления (то есть, начальники отделов, участков и служб) занимается задачами реализации...
Что касается низшего звена, то оно принимает решения и реализует задачи оперативно-календарного планирования...
Обнаруживать слабые стороны в работе отеля....
Современные принципы планирования в гостиницах
Сегодня существует ряд принципов, которыми отельеры руководствуются
Предложена методика последовательного синтеза оптимальных управлений в линейных и нелинейных системах при ограничении координат, основанная на многократном численном решении дифференциальных уравнений, методах динамического программирования и имитационного моделирования, принципах "перемены цели" и "ведущего слабого звена". Оптимальный по быстродействию закон управления сиаемой соаавляется из управлений, найденных для малых шагов во время переходного процесса.
знакомство новых сотрудников с корпоративной культурой организации, их включение в систему неформальных связей, приспособление к режиму труда и отдыха, и (при необходимости) последующее изменение поведения в соответствии с требованиями среды. В зависимости от указанных факторов адаптация персонала подразделяется на психофизиологическую, социально-психологическую, профессиональную.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
означает укрупнение организаций в рамках определенной отрасли макроэкономики. Это была главная форма концентрации производства в эпоху свободной конкуренции и в первые десятилетия XX в.
