Принцип инерции

Предмет Организационное развитие

👍 Проверено Автор24

заключается в том, что изменение потенциала системы начинается через некоторое время после начала воздействия изменений во внешней или внутренней среде и продолжается некоторое время, после их окончания.

Научные статьи на тему «Принцип инерции»

Гравитация и инерция. Принципы эквивалентности

Эквивалентность гравитационных сил силам инерции Важнейшей особенностью полей тяготения является то,...
Поэтому силы инерции можно считать эквивалентными гравитационным силам....
Принцип относительности Эйнштейна Определение 2 Исторически принцип относительности был сформулирован...
Принципы эквивалентности Следует различать «слабый принцип эквивалентности» и «сильный принцип...
Часто считают, что принцип эквивалентности является основным принципом общей теории относительности

Статья от экспертов

Влияние сил инерции на проявление принципа симметрия-асимметрия при выполнении элементарных движений

Creative Commons

Научный журнал

Принцип Даламбера теоретической механики

Определение 1 Принцип Даламбера является в теоретической механике одним из главных принципов динамики...
Согласно этому принципу, при условии присоединения силы инерции к активно действующим на точки механической...
$ma$ при этом называется силой инерции Даламбера....
Такое понятие, как сила инерции, было введено еще Ньютоном....
Такой силе Ньютон дал название системы инерции точки.

Статья от экспертов

Критика периода "перестройки" о романе А. Битова "Пушкинский дом": методологическая инерция и новые принципы критического анализа

В статье рассматриваются два главных вопроса. Первый моральные оценки главного героя романа "Пушкинский дом" в критике периода "перестройки". Второй отношение критики к "вольному" обращению А. Битова с образами, мотивами и фигурами русской классической литературы. Делается вывод о зависимости критики периода "перестройки" от предыдущей советской традиции.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Агент изменений

рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.

Антисистемный подход в теории организации

совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.

Вертикальная диверсификация

расширение сферы деятельности за счет предшествующих (регрессивная форма) или последующих (прогрессивная форма) стадий технологической цепи.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер