Принципы налогообложения:
Принцип справедливости – равномерность распределения налога между всеми организациями... Коэффициент эластичности налогов
Для определения степени налогового влияния на рост экономики страны... воздействия экономических факторов (национального дохода, уровня, ВВП и др.) характеризует коэффициент эластичности... $E = (YN)/(XM)$
Где E – коэффициент эластичности, Х – начальные налоговые поступления, N - прирост налогового... Коэффициент эластичность показывает на какой процент возросли или снизились налоговые поступление при
Принципы менеджмента качества развиваются количественными показателями (эластичностью качества по цене и по затратам), характеризующими прирост качества на единицу роста цены и затрат соответственно, например, в процентном выражении. Соотношение эластичностей качества разных предприятий-производителей продукции характеризует их конкурентоспособность. Соотношение ценовой эластичности качества (спроса на качество) с эластичностью качества по затратам (предложения качества) является критерием экономической эффективности, позволяющим принимать решение о целесообразности мероприятий по обеспечению качества, осуществлять их сопоставление и выбор.
Поэтому специалисты стали уделять особое внимание принципам, которыми руководствуется человек при совершении... Определяющей величиной эластичности является ее коэффициент.... Эластичность спроса и поведение покупателей
Исследование эластичности по цене показывает, что спрос в... Срок хранения и особенности производства тоже влияют на эластичность.... Существуют категории товаров с неэластичным и с эластичным спросом.
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
означает укрупнение организаций в рамках определенной отрасли макроэкономики. Это была главная форма концентрации производства в эпоху свободной конкуренции и в первые десятилетия XX в.
