факторы оттор жения новшеств; к их числу относят опасения персонала по по воду: понижения их статуса и благополучия вследствие изме нений; необходимости переучивания; увеличения интенсивно сти труда и др.
Научные статьи на тему «Причины сопротивления изменениям»
Замечание 1
Основной проблемой организационных изменений является сопротивление персонала изменениям... Активное сопротивление выражается в критике изменений, высказываниях против любых изменений, а также... Причинысопротивленияизменениям
Главной причинойсопротивления персонала является страх потери работы... Причинысопротивленияизменениям исполнителей и руководителей отличаются.... Для руководителей характерны следующие причинысопротивления:
угроза для установившегося порядка разделения
;
Возникновение непредвиденных сложностей в процессе изменений, которые могут стать причиной увеличения... сотрудниками организации и являющееся причиной непредвиденных проблем, отсрочек, сложностей и дополнительных... Характеристики сопротивленияизменениямСопротивление стратегическим изменениям может быть индивидуальным... Степень выраженности индивидуального сопротивленияизменениям и причины его появления зависят от убеждений... характер и силу сопротивленияизменениям;
Минимизировать сопротивлениеизменениям с помощью подготовительной
По типу статья является кейсом. Цель представить практику мониторинга и анализа сопротивления изменениям в преподавательской среде и возможные управленческие решения данной проблемы на примере Института экономики и предпринимательства Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского. Методологической основой исследования стали современные знания: о негативной роли сопротивления в успешном проведении организационных изменений; о комплексной природе феномена сопротивления, включающего в себя как психологические механизмы, так и поведенческие признаки; о необходимости различать причины и организационные факторы сопротивления изменениям. В исследовании использован опросник количественной оценки силы сопротивления и влияния причин и факторов сопротивления изменениям университетских преподавателей. В основу методики положена авторская систематизация психологических причин и организационных факторов сопротивления изменениям. Респондентами выступили 170 преподавателей Инс...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Инновационный менеджмент»
любые направленные на приобретение преимуществ в предпринимательской деятельности действия хозяйствующих субъектов, которые противоречат положениям действующего законодательства, обычаям делового оборота, требованиям добропорядочности, разумности и справедливости и могут причинить или причинили убытки другим хозяйствующим субъектам - конкурентам либо нанести ущерб их деловой репутации.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут