Авторитарный тип трудовых отношений
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
проявление в деятельности реальных, а не декларируемых, ценностей, происходящее при совершении поступков, т.е. необратимых жизненно важных выборов.
креативной экономики, которых может придерживаться любая страна:
генерация и материальных и нематериальных ценностей...
Основные проблемы, с которыми сталкивается Россия при развитии креативной экономики:
предъявление требований...
человеческим ресурсам (образование, творческое мышление, генерация новых идей, широкий кругозор и т.д.);
предъявление...
креативной экономики к потребителям (наличие высокого уровня развития и высоких доходов потребителей);
предъявление...
творческому пространству (толерантность, открытость, отсутствие гендерных различий и расовой дискриминации);
предъявление
Значение представительства в гражданском процессе раскрывается через ценности, реализуемые через институт...
том, что оно выступает в качестве фактора воздействия на формируемое гражданское общество, защищает ценности...
должны быть оговорены такие полномочия представителя, как право на:
подписание искового заявления;
предъявление...
искового заявления в суд;
предъявление встречного иска;
передачу спора на рассмотрение в третейский...
судебного постановления;
заключение мирового соглашения;
передоверие — передача полномочий иному лицу;
предъявление
В статье ставится вопрос о влиянии структурных и динамических характеристик сообщества, его «целостности», на готовность оказывать этому социальному образованию помощь, то есть на приписываемую ему ценность. Конкретные гипотезы формулируются в рамках исследований «психофизической нечувствительности». Проведенные эксперименты показали, что предъявление респондентам описания сообщества как «целостного» образования производит неоднозначный эффект: оно способно как увеличить, так и уменьшить приписываемую сообществу ценность. При этом наличие описания как такового — эффект «яркого образа» (vividness) — не оказывает влияния на получаемый результат. Представленные экспериментальные исследования позволили автору сделать методические выводы, которые могут способствовать дальнейшему продвижению в изучении темы.
тип трудовых отношений, характеризующийся доминированием потоков информации, идущей сверху вниз, и сужением потоков информации, идущей снизу вверх.
это совокупность физиологических, интеллектуальных, психологических возможностей человека, которые он может реализовать в процессе жизнедеятельности.
выражается в возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и способствовать росту эффективности общественного производства.