Амбиции
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
управление агентом, в общем случае для каждого агента – свое.
предоставляет нам множество примеров сочетания различных методов, приемов и стилей государственного управления...
Авторитарное государство – государство, в котором основной носитель власти (чаще всего единоличный персонифицированный...
подотчетности и подконтрольности деятельности властей населению;
Превалирование централизованных методов управления...
в результате чего концентрация всей полноты государственной власти происходит в руках определенной персонифицированной...
исполнительная власть, наделяясь огромными полномочиями, становится выше законодательной и судебной;
В процессе управления
В статье представлено обоснование актуальности исследования проблемы развития теории и методологии повышения конкурентоспособности персонала на основе персонифицированного подхода к управлению. Обоснована необходимость раскрытия содержания понятия «конкурентоспособность персонала», включающее индивидуальную и организационную составляющие, целесообразность перехода от общего к персональному управлению персоналом для наиболее полноценного раскрытия трудового и личностного потенциала каждого работника, повышения конкурентоспособности персонала. На основе проведенных эмпирических исследований установлена прямая зависимость показателей результативности и эффективности труда от показателей конкурентоспособности персонала. Представлены результаты практической апробации методического подхода к повышению конкурентоспособности на основе персонифицированного подхода к управлению персоналом на предприятиях Свердловской и Челябинской областей.
традиционном и электронном виде структурное подразделение Пенсионного фонда, обеспечивающее хранение данных персонифицированного...
фонда представляет собой совокупность структурных подразделений фонда, обеспечивающих хранение данных персонифицированного...
направлена на формирование возможностей ввода значительных объемов информации, обеспечивающих ведение персонифицированного...
Многопользовательские авторизированные системы учета персонифицированных данных хранят и обрабатывают...
устанавливается заранее определенный объем информации, к которому он имеет допуск в основе подсистемы управления
В статье на основе проведенных теоретических и эмпирических исследований разработана концептуальная модель персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности и эффективности труда персонала. Обоснована научная и практическая актуальность развития теории и методологии персонифицированного управления персоналом. Обосновано и раскрыто содержание понятия «персонифицированное управление персоналом». Рассмотрена взаимосвязь персонифицированного управления с основными понятиями управления персоналом. Представлены результаты эмпирического исследования влияния освоения персонифицированного управления на показатели конкурентоспособности, результативности и эффективности труда персонала на примере показателей средних и малых предприятий Свердловской и Челябинской областей.
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
(от лат. verbalis — словесный) процесс установления речевых, словесных контактов друг с другом, устный обмен мнениями, диалог.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве