механизм предупреждения, регулирования социально-трудовых конфликтов, особая форма общественных отношений на основе политических способов взаимодействия: переговоров, компромиссов и консенсусов. П. с. является методологической основой регулирования отношений на рынке труда. Особое место занимает правовое обеспечение механизма регулирования социально-трудовых отношений, в т. ч. роль коллективно-договорного регулирования, за счет которого обеспечивается согласование интересов трудовых отношений на внутреннем рынке труда. Особенностями российской системы П. с. и ее подсистемы урегулирования трудовых конфликтов являются: возникла как способ урегулирования трудовых конфликтов; затрагивает не только собственно трудовые отношения, но и социальную сферу; имеет слабое договорное регулирование на уровне предприятий; субъекты трудовых отношений не готовы к эффективному социальному партнерству; отличается неравенством прав и статусов сторон (А. В. Савич, 1999). Практика П. с. должна осуществляться через комплексную структурно-организационную систему, включающую государственные комиссии по трудовым и социальным конфликтам, территориальные органы по урегулированию коллективных трудовых споров, подразделения органов исполнительной власти, институт посредничества, общественные организации. Возможности П. с. по решению трудовых споров и конфликтов в современной России довольно скромные.
Под социальнымпартнерством подразумевается система общественных институтов, формирующих механизмы согласования... Социальноепартнерство – это важнейший элемент социальной направленности в современной рыночной экономике... Понятие и уровни социальногопартнерства
В социальномпартнерстве интересы работников представляют профсоюзные... Замечание 1
Социальноепартнерство – понятие, закрепленное в Трудовом кодексе, и являющееся новым... Основные принципы социальногопартнерства
Органами социальногопартнерства являются комиссии по регулированию
О необходимости решения масштабных экономических задач области и страны в целом как условии выполнения работодателями своих социальные функций, в том числе по обеспечению достойного труда для наемных работников.
В современной социологии принято выделять три классические модели социальногопартнерства:
Волюнтаристская... Европейская модель, которая в свою очередь подразделяется на германскую и латинскую;
Японская модель социального... партнерства.... Волюнтаристская модель партнерства
Волюнтаристская модель была разработана и принята в Великобритании... Их целью является не только защита экономических интересов, но и социальных.
В статье представлен авторский взгляд на наиболее актуальные проблемы современного социокультурного развития России. Автор размышляет о системном духовном кризисе общества, о причинах тотального недоверия внутри социума, о перспективах формирования новой национальной идеи. В статье доказывается тезис о приоритете социального партнерства как фактора становления полноценного гражданского общества.
концепция американского философа Ф. Фукуямы, согласно которой глобализационные процессы в мире происходят путем усвоения и принятия всеми народами западных стандартов жизни (политическая система, демократия, гражданское общество, принципы организации экономических и социокультурных норм). Новые формы общественной жизни уже не могут возникнуть, и общественная система застывает на достигнутом уровне. Концепция «К. и.» Ф. Фукуямы отвергается не только общественной мыслью, но и мировой практикой.
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
