Агент изменений
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
один из принципов организации рабочего процесса, предполагающий одновременное выполнение отдельных операций или процедур рабочего процесса. Или «обеспечь одновременное выполнение работ, никак не зависящих друг от друга».
В основе способов построения параллельных прямых с помощью различных инструментов лежат признаки параллельности...
Построение параллельных прямых с помощью циркуля и линейки
Рассмотрим принцип построения параллельной...
Необходимо построить прямую, проходящую через заданную точку $А$ параллельно данной прямой....
Через точки $А$ и $D$ проведем прямую, которая будет параллельной заданной....
Другие способы построения параллельных прямых
Еще одним способом построения параллельных прямых является
Рассмотрены принципы построения многозвенных коммутационных систем с параллельной настройкой, которые могут быть использованы в сетях передачи данных и многопроцессорных вычислительных системах. Предметом исследования являются коммутационные блоки и ячейки коммутации многозвенной коммутационной системы с параллельным поиском и параллельной идентификацией. Библиогр. 4. Ил. 6.
Последовательный и параллельный способы передачи информации
Информация в компьютерах представлена в форме...
Последовательная и параллельная передача данных....
Пакетный принцип организации данных и маршрутизация
При последовательной передаче данные в сетях принято...
Пакетный принцип положен в основу протоколов (правил обмена информацией), используемых в современных...
Принцип работы DNS.
В статье сформулированы и обоснованы основные положения концепции проектирования и создания каркасных компоновок новых станков с механизмами параллельной структуры.
рассматривается в организационном развитии как катализатор для привлечения внимания людей в организации к различным аспектам ее функционирования; фактор перемен.
это контроль фактических данных о деятельности или состоянии элементов системы управления организации в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами или стандартами и определение степени этого соответствия. По результатам этого аудита составляется аудиторское заключение. Аудит позволяет типизировать устоявшиеся процессы и явления в управленческой деятельности и повысить ее качество и эффективность.
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.