понятие, используемое в отношении такого поведения, когда индивид отказывает себе в чем-либо в настоящем в надежде на большее вознаграждение в будущем. Часто отмечается, что это характерная черта воспитания членов среднего класса, объясняющая их относительно более высокие успехи в образовании. Утверждается также, что отсроченное вознаграждение является необходимым условием как накопления капитала, так и стремления к успеху — и то, и другое имело особо важное значение на ранних стадиях капитализма.
Научные статьи на тему «Отсроченное вознаграждение»
Себестоимость финансовых инвестиций включает в себя:
гонорары;
пошлина;
комиссионные вознаграждения;... Отсроченные налоговые активы
Отсроченные налоговые активы - это денежная сумма налога на прибыль, которая... Отсроченные налоговые обязательства и активы отражаются в балансе отдельными статьями долгосрочных обязательств... средств, кроме банковских кредитов, на которые начисляются проценты, долгосрочные кредиты банков, также отсроченные
Топ-менеджеры высшее руководство компании, включающее ее генерального директора, его заместителей и директоров по направлениям работ. На топ-менеджеров компании, являющихся ключевым звеном структуры корпоративного управления, возлагается достижение целей, задач, реализация на оперативном уровне политики и стратегии общества, разработанных совместно с советом директоров, что предполагает достаточный уровень ответственности в компании. Соответственно, должна быть разработана система мотивации руководителей высшего звена, которая обеспечит не только удержание данных лиц в компании, но и сформирует их личную сопричастность с бизнесом, которым они руководят. Теоретический анализ. На основе Кодекса корпоративного управления осуществлен анализ систем мотивации руководителей высшего звена в ряде отечественных компаний. В ходе анализа рассматривались краткосрочные и долгосрочные программы вознаграждения менеджеров, выявлены основные закономерности их формирования, недостатки и положительные ...
Условно методы данной группы делятся на три группы:
прямое снижение цен;
выдача купонов;
отсроченные... Отсроченные возмещения связаны с возвратом клиенту части оплаченных средств.... Помимо прочего выделяют совмещенное отсроченное возмещение, которое может находить свое отражение в серии... Премии делятся на прямые и отсроченные.... Основными инструментами их стимулирования считаются:
выдача материальных и денежных премий;
комиссионные вознаграждения
(ad — к, cultura — образование, развитие, лат.) — Процесс
взаимопроникновения и взаимовлияния культур, когда в ходе прямого контакта усваиваются
технология, образцы поведения, ценности чужой культуры, которые, в свою очередь,
изменяются и приспосабливаются к новым требованиям. При этом вовсе не обязательна
ассимиляция.