в прошлом при изучении рабочих, занятых в производстве, проводилось различие между людьми, для которых основным жизненным интересом была работа, и теми, кто не имел подобной ориентации. Утверждалось, что в случае с первой группой работа обеспечивает чувство удовлетворения, самореализацию, наличие высоко оцениваемых социальных отношений и является эмоционально значимым опытом. Для второй группы работа не имеет важного значения, а потребности удовлетворяются вне этой сферы. Данный термин предложил Р. Дубин. Идеи, предполагаемые этим понятием, оказали влияние на исследование «Состоятельный рабочий". Сам термин редко используется в настоящее время, однако представление о том, что работа имеет разное значение в жизни различных людей, по-прежнему является распространенным.
Стратегия национальной безопасности — это общие принципы, приоритетные цели, задачи, способы защиты жизненно...
Основной целью формирования подобных государственных силовых ведомств является охрана государственных...
способствует сбережению благоприятного социального статуса;
экономическая безопасность — обеспечение жизненно...
Основные виды национальных интересов государства разделяют на две основные сферы государственной деятельности...
Национальные интересы подразделяют по социальной значимости: жизненно важные интересы (интересы, реализующие
Наибольший интерес для социологии в трансцендентальной фе-номенологии представляют интерсубъективность и теория жизненного мира. В статье рассматриваются основные положения поздних работ Э. Гуссерля, посвященные исследованию жизненного мира как универсума изначальных очевидностей; намечаются основные позиции для социологического исследо-вания жизненного мира.
В настоящее время эксперты в области маркетинга выделяют четыре основных этапа жизненного цикла товарной...
роста, который характеризуется наращиванием объемов сбыта и реализации, а также стремительным ростом интереса...
Интерес к продукту со стороны рынка теряется....
Основной задачей маркетинга на этапе разработки товара выступает разъяснения потребителю о пользовании...
Основная задача маркетинга в этот период заключается в продлении жизни товара.
Основной механизм педагогической коррекции социально-личностной жизнеспособности подростка, склонного к асоциальному поведению, реабилитационно-воспитательная ситуация. Специально спланированная событийная жизненная ситуация, затрагивающая жизненные интересы подростка и принуждающая его к гармонизации (модификации) своей жизнеспособности.
этим термином обозначается типичный организации человек, восходящая карьера которого представляет собой спиралевидную прогрессию новых должностей, что предполагает частые перемещения внутри страны и за ее пределами. К. Белл (Bell, 1968) противопоставляет «спиралистов» бюргерам — обосновавшимся в какой-либо одной местности людям из среднего класса, которые занимаются семейным бизнесом или профессиональной практикой.
технологическое изменение в индустрии эпохи модерна было направлено на замену человеческой силы и человеческого контроля механическими средствами. Простые формы механизации предоставляют лишь вспомогательные средства работникам ручного труда: рабочие, за нятые ручным трудом, выполняют свои задачи с помощью инструментов или машин, а конторские служащие используют печатные машинки или калькуляторы. При более передовых формах производство осуществляется, главным образом, машинами, а человеку остаются лишь функции контроля и регулировки машин. Автоматизация является той стадией технической эволюции, когда окончательно устраняются остающиеся человеческие элементы. По-настоящему автоматическими процессами являются системы «замкнутого цикла», не требующие человеческого вмешательства с момента загрузки сырья до завершения производства продукта. Развитие в последнюю четверть ХХ в. технологии обработки информации (информационной технологии), обеспечивающей компьютерный контроль за производством, имело далеко идущие последствия: механизация давно сделала возможной замену ручного человеческого труда во многих производственных системах, но лишь с компьютеризацией появилась возможность автоматизировать интеллектуальные усилия и контроль. Широкое распространение информационной технологии в офисной работе привело также к трансформации умственного труда. Многие рутинные функции, ранее выполнявшиеся людьми, были автоматизированы в процессе компьютеризации, при этом постоянное использование компьютеров конторскими служащими стало чем-то само собой разумеющимся. Последствия автоматизации привлекли к себе серьезное внимание социологов. Развернулась полемика относительно воздействия автоматизации на содержание работы. Р.Блаунер (Blauner, 1964) полагал, что автоматизация выгодна для работников, поскольку она устраняет неприятные и сохраняет более интересные аспекты работы, требующие от них определенной квалификации, свободы действий и способности принимать решения. Однако на деле развитие автоматизации вело к устранению даже этих содержательных аспектов в работе низкоквалифицированных рабочих и конторских служащих. С недавних пор стало модным говорить о том, что автоматизация квалифицированного человеческого контроля ведет к деквалификации. Противники этого взгляда утверждают, что обществу, в котором преобладают высокие технологии, потребуются новые виды квалификаций. Данные, касающиеся ситуации в производственной сфере, указывают на поляризацию функций: с одной стороны, существуют задачи, требующие высокой квалификации, выполнение которых необходимо для проектирования и поддержания автоматизированных процессов, а с другой — сохраняется определенный объем неквалифицированной работы. В других сферах воздействие информационной технологии на работников было неоднородным. Например, использование электронных сканеров и кассовых аппаратов в магазинах существенно сократило и упростило задачи кассиров, тогда как от конторского персонала компьютеры требуют определенных способностей и навыков. Многие конторские служащие полагают, что в результате компьютеризации их квалификация повысилась. Воздействие автоматизации на занятость также интересует социологов. Автоматизация ведет к сокращению числа служащих, необходимого для производства определенного объема продукции, что предполагает рост безработицы. Однако в рамках растущих фирм автоматизация может и не сопровождаться сокращением рабочих мест, если это противоречит процессу расширения производства. По-прежнему трудно отделить фактор автоматизации от экономических и демографических факторов, также влияющих на уровень занятости.
преувеличенный.
