Ассоциативное мышление
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
создание, образование системы управления или внесение прогрессивных изменений в построение и порядок функционирования ранее образованной действующей системы управления.
Процесс управления
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в...
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды...
Управление поведением организации
На поведение организации влияют внешняя организационная среда, состоящая...
Управление поведением персонала организации
Поведение организации регулируется за счёт макроэкономических...
Управление поведением организации всегда подчиняется цели достижения организацией желаемого состояния
Любое объединение людей, независимо от цели объединения, и даже без явно выраженной цели, не может существовать и развиваться без определенной организации своей деятельности, а также без управления деятельностью по достижению своих целей. В статье рассмотрены вопросы организации и управления, целеполагания и целеосуществления, стратегии и тактики, развития организации, корректирующих и предупреждающих действий, показаны место и роль корректирующих и предупреждающих действий.
Восстановление платежеспособности предприятия-банкрота может проводиться с помощью введения внешнего управления...
Механизм управления банкротством
Во время внешнего управления банкротством и конкурсного производства...
Все органы управления предприятием и руководители предприятия отстраняются от управления предприятием...
Контроль управления банкротством
Процедура контроля за управлением банкротством является четко оформленной
В настоящее время на предприятиях почти нет коллективов, образованных на основе только какого-либо одного из перечисленных в статье классификационных признаков. Всего существует более 50 видов различных трудовых коллективов. Всестороннее изучение организационных факторов и максимально возможное целенаправленное устранение имеющейся организационной неопределенности и разобщенности составляют одно из важнейших условий успешного внедрения коллективной организации труда и более полной реализации ее преимуществ.
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
компания, идущая следом за лидером по доле рынка.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве