Ассоциативное мышление
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
совокупность упорядоченных во времени и пространстве научно-аналитических, правовых, управленческих и других мероприятий, обеспечивающих непрерывность наблюдения за социально-экономическими процессами и явлениями, достоверность их оценки и практическое использование полученных данных.
Сущность психологического мониторинга
Реализация психологического мониторинга происходит посредством...
В ее состав входят следующие процессы:
Организация,
Сбор информации,
Хранение информации,
Распространение...
Организация психологического мониторинга
Определение 2
Психологический мониторинг — это система...
Организация мониторинга происходит через решение нескольких задач:
Получить максимально полную психологическую...
Организация психологического мониторинга представляет собой комплексную технологию, с помощью которой
Работа посвящена описанию основных принципов и классификации задач мониторинга функционала информационной инфраструктуры организации, а также политик информационной безопасности, связанных с мониторингом.
Поставщик представляет собой коммерческую организацию, т. е. экономический субъект, который ведет предпринимательскую...
деятельность и в ее рамках занимается обеспечением других организаций (продажей им) различных ресурсов...
Одним из способов обеспечения данной ситуации является организация мониторинга показателей работы поставщиков...
Мониторинг работы поставщиков является составной частью управления взаимоотношения с ними....
В процессе организации мониторинга показателей работы поставщиков предприятие, как правило, должно опираться
В статье выделен один из аспектов регулярного финансового менеджмента предприятия мониторинг финансового состояния, предложена методика его проведения.
мышление, особенностью которого является переход от одного представления к другому по случайным общим или посредствующим признакам в зависимости от индивидуального состояния.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
отражение стратегии развития предприятия в разрабатываемых альтернативных вариантах решений.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве