процесс управления конфликтом, имеющий целью обеспечение наиболее конструктивного варианта его развития и завершения в реально возможных условиях. О. к. – это достижение минимального материального и психологического ущерба в результате конфликта, а также получение максимума из возможного позитивного влияния конфликта на его элементы и внешнюю среду. О. к. не предполагает достижение идеального варианта его завершения. Напр., хорошо было бы разрешить чеченский конфликт за одну неделю и окончательно. Однако это невозможно, и планирование такого варианта – пустая трата времени. О. к. в Чечне возможна и необходима.
Управление конфликтом: системный анализ
Управление конфликтами необходимо рассматривать в двух основных... С одной стороны, это целенаправленный процесс оптимизации конфликтных процессов, обусловленные законами... воздействия на конфликты.... Управление конфликтами.... в конфликте.
В настоящее время активно развивается альтернативный подход к созданию масштабируемых и потокобезопасных параллельных программ для многопроцессорных систем с общей памятью технология транзакционной памяти (transactional memory). Ожидается, что она войдет в стандарт языка С++17. В данной работе предложен метод оптимизации обнаружения конфликтов (конкурентного доступа потоков к общим областям памяти), возникающих при выполнении параллельных программ на базе транзакционной памяти. Реализован модуль компилятора GCC для профилирования параллельных программ и адаптивной настройки параметров реализации транзакционной памяти под программу. Эффективность метода исследована на тестовых программах из пакета STAMP.
Для разрешения конфликта необходима аккумуляция усилий для завершения конфликта.... развития конфликта.... В самом общем виде такую цель можно обозначить как гармонизацию и оптимизацию политических противоречий... предотвращение конфликтной ситуации, или, напротив, интенсификация конфликтной ситуации или гармонизация и оптимизация... конфликта.
В настоящей статье исследуется понятие «конфликт интересов» и механизм урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе в соответствии с действующим законодательством. В российском законодательстве понятие «конфликт интересов» появилось недавно и используется в различных сферах правового регулирования. Выявлены типовые ситуации разрешения конфликта интересов через способы, предусмотренные законом, а также роль представителя нанимателя в их разрешении.
независимая международная неправительственная организация. Основная цель «М. т.» состоит в том, чтобы способствовать разрешению внутренних конфликтов, примирению враждующих сторон с помощью диалога, а также содействовать соблюдению и расширению международных стандартов в области гуманизма и прав человека. Занимается теми конфликтами, в которых затрагиваются права групп людей, а не отдельных личностей; пытается помочь установить действенный диалог между конфликтующими сторонами в тех случаях, когда в рамках какого-л. государства возникают конфликты, сопровождающиеся насилием; ставит своей задачей предотвращение подобных конфликтов посредством международных инициатив и поддержки мер по налаживанию диалога.
антиправовая, антидемократическая концепция и практика властвования насильственными средствами, осуществляемая единоличным правителем (тиран, самодержец, фюрер, вождь и т.п.) или правящей верхушкой. Для авторитаризма характерны монополизация власти в руках узкой касты, чрезмерная централизация управления, прямая опора на полицейский и военно-карательный аппарат, широкое применение жестких мер принуждения и наказания, террористические методы расправы с оппозицией. В условиях господства авторитаризма социальные конфликты, возникающие в обществе, подавляются насилием, в том числе вооруженным.
