Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2
Забирай в ТГ промокод на 1000 рублей
А еще там много крутого контента!
Подписаться

Оппортунистическое поведение

Предмет Организационное развитие
👍 Проверено Автор24

(лат. opportunus — удобный, выгодный) — это поведение человека, заключающееся в стремлении реализовать собственные интересы, которое сопровождается проявлениями коварства.

Научные статьи на тему «Оппортунистическое поведение»

Вымогательство как вид оппортунистического поведения и способы его предотвращения

Особенности вымогательства как оппортунистического поведения Несмотря на то, что вымогательство – это

Статья от экспертов

Оппортунистическое поведение налогоплательщиков

В статье анализируются вопросы поведения налогоплательщиков при изменении режимов налогообложения, налоговых ставок с позиции институциональной экономики.

Научный журнал

Оппортунизм и его виды

положения или подчиненного положения других людей в целях получения для себя выгод; Преимущества от оппортунистического...
вести себя оппортунистически; Общие жизненные ситуации, наличие проблем может либо подтолкнуть человека...
к оппортунистическому поведению (поскольку «нечего терять»), либо наоборот оттолкнуть от него (чтобы...
Оппортунистическое поведение происходит в определенном организационном контексте, который также в значительной...
степени определяет границы этого поведения.

Статья от экспертов

Издержки оппортунистического поведения

В работе рассматриваются подходы к трактовке понятия «оппортунизм и его издержки», его проявления и наиболее часто встречающиеся формы.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Адаптивные структуры

получили такое название потому, что они в гораздо большей степени, чем функциональные и дивизиональные, способны адаптироваться к нестабильным условиям внешней среды во всех их аспектах. К разновидностям структур адаптивного типа можно отнести: матричные, проектные, сетевые организационные структуры.

🌟 Рекомендуем тебе

Актуальные структуры

структуры, которые отражают действительные управленческие отношения, возникающие в результате развития неформальных отношений и процессов самоорганизации в управлении.

🌟 Рекомендуем тебе

Аморальные зависимости

связаны с обычаями или традициями, так или иначе нарушающими общепризнанные права человека (зависимости, проявляющиеся в незаконных общественных организациях).

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь
Забирай в ТГ промокод
на 1000 ₽

А еще в нашем канале много крутого контента

Перейти в Telegram bot