Акции трудового коллектива
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
это регламентированные величины затрат труда на выполнение отдельных элементов работ, обслуживание производственной единицы, а также численности работников, необходимых для выполнения определенного объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационнотехнических условий и факторов производства.
Условия труда
Замечание 1
Под условиями труда понимается совокупность факторов, характерных для...
среды и процесса труда от установленных нормативов....
Происходит превышение влияние вредных факторов относительно нормативов....
Если работодатель не соблюдает предписанные нормативами условия труда, то он нарушает законодательство...
Статистика условий труда оперирует такими понятиями, как тяжесть труда и его напряженность.
В статье рассмотрены вопросы развития нормирования труда в свете последних изменений законодательства в части введения новых профессиональных стандартов работников. Обосновывается необходимость разработки нормативов труда как обязательного условия повышения эффективности труда, в том числе и на предприятиях частной собственности.
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда...
базируется на оценке достигнутого уровня развития технологий и техники, производства и организации труда...
Задание норм труда может осуществляться:
на организационном уровне....
труда в организациях (утверждены Постановлением Минтруда)....
работников бюджетных организаций на основе нормативов по труду, утвержденных Росздравом.
Рассматриваются вопросы автоматизации при проектировании нормативов и норм времени с использованием компьютерных технологий на примере автоматизированного комплекса в ОАО «АВТОВАЗ» и эффективности применения компьютерных технологий при организации нормирования труда на предприятиях машиностроения.
распространяемые среди членов трудового коллектива акции, не подлежащие отчуждению организациям и лицам, не являющимся членами данного трудового коллектива.
гибкость организации труда и режима рабочего времени в рамках традиционных отношений найма и постоянной занятости.
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне