Административное моделирование
организационное моделирование для органов власти и государственного аппарата в целом как системы органов публичной власти.
один из типов ошибочных оценок, когда сотрудник получает одинаковые оценки по всем показателям, даже если в действительности его работа по некоторым аспектам не так хороша или плоха, как по другим.
организационное моделирование для органов власти и государственного аппарата в целом как системы органов публичной власти.
характеристика фирмы, которая должна показать связь между намеченным содержанием деятельности и ее результатами.
ценностная характеристика, отражающая степень неприятия членами общества неоднозначности и двусмысленности, выражающейся в чувствах дискомфорта, тревоги, неуверенности, а значит, стремлении к определенности и стабильности.