Административная монополия
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
свойство человека безотказно выполнять деятельность в течение определенного времени при заданных условиях.
Предпосылкой появления такого типа финансовых отношений можно назвать, во-первых, развитие разделения труда...
некоторой его составляющей, в связи с чем для осуществления труда каждый субъект имеет потребность в...
далее), включают правила этического поведения в любом бизнесе: необходимость держать слово, честность и надежность...
Описанные выше правила, нормативы в значительной степени способствует формированию имиджа компании как надежного...
партнера, с которым возможно надежное и взаимовыгодное сотрудничество в течение продолжительного периода
Статья посвящена анализу исследований отечественных ученых, в которых рассматриваются подходы к пониманию показателей, определяющих степень профессиональной надежности субъекта труда. В большинстве работ показатели надежности субъекта труда объединены в группы по признакам, соответствующим структурным компонентам психики человека: познавательные процессы, эмоции, воля, поведение, мотивы, черты характера, знания, умения, навыки, мастерство. Процесс научных исследований, посвященных надежности субъекта труда, на первом этапе рассматривал деятельность человека-оператора в сфере «человек техника». В последующем анализу были подвергнуты системы «человек человек», в таких сферах как спортивная, военная, правоохранительная, и т.д.
Профессиональная пригодность — это свойство метасистемы «человек-профессия» («человек-деятельность», «субъект-объект...
Также в этой сфере большую роль играет работоспособность, надежность, готовность к труду....
Профпригодность обусловливает следующие показатели
Мера оценки эффективности;
Надежность и безопасность...
связана с развитием «Я-концепции», зарождением и становлением образа «Я-профессионал» и стремлением субъекта...
Это связано с ее определяющей ролью в активности субъекта деятельности.
В статье анализируются подходы к оценке надежности субъекта профессионального труда. Обосновывается актуальность разработки модели оценки профессиональной надежности педагога на основе системной организации саморегуляции. Выделяются критерии оценки профессиональной надежности: целостность и взаимосвязь структурных компонентов саморегуляции. Описывается алгоритм количественной оценки профессиональной надежности педагогаI
монополия, возникающая в командной экономике в силу сосредоточения по указанию плановых органов государства производства определенной продукции на одном или малом числе предприятий.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
это система отношений, возникающих в рамках социального мира и согласия между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, соци¬альной защиты и поддержки и т.п.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне