Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Мотивированное поведение

Предмет Организационное развитие
👍 Проверено Автор24

(фр. motiver — обосновывать, приводить доводы, мотивы) — это поведение, в основе которого лежит реализация актуальной потребности работника. Оно может быть разнонаправленным и носить как позитивный, так и негативный характер. Так, потребность в уважении и признании мотивирует работника к более качественному выполнению производственных заданий, его стремление быть активным и полезным организации способствует творчеству.

Научные статьи на тему «Мотивированное поведение»

Направленность и мотивы деятельности личности

Неволевые и волевые мотивированные действия К неволевым относятся такие действия, которые неконтролируемо...
Мотивированные действия человека всегда сознательны, построены на волевых усилиях личности....
Стремления являются более высокой стадией в формировании мотивированных действий....
Взаимодействие мышления и воли, которые проявляются в каждом действии человека и поведении в целом, способствует...
Установка проявляется в устоявшейся склонности к определенного рода восприятию и поведению.

Статья от экспертов

О проблеме эмоциональной регуляции мотивированного поведения

Характеризуются теоретические подходы к проблеме эмоциональной регуляции мотивированного поведения, прослеживается представление об эмоциональной сфере и ее взаимосвязи с мотивированным поведением, о возможных механизмах регуляции мотивированного поведения человека.

Научный журнал

Роль мотивации в поведении организации

Поведение организации выстраивается на основе регулярных трансформаций и изменений....
Вовлечь работников в процесс и мотивировать помогают тренинги, участие во внутриорганизационных мероприятиях...
Мотивировать сотрудника - это значит раскрыть перед ним возможности компании и обозначать место и роль...
Но чтобы мотивировать сотрудников, требуется разработка методики управления персоналом....
Люди с малым заработком менее мотивированы в росте компании и развитии предприятия.

Статья от экспертов

Конструкции со значением мотивированного поведения (на примере предложений с глаголами слушаться / ослушаться)

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Аттестация сотрудников

проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.

🌟 Рекомендуем тебе

Интегративностъ

набор системообразующих факторов, среди которых доминируют неоднородность, противоречивость элементов и стремление их вступать в коалиции.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot