Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Модель Портера-Лоулера

Предмет Теория управления
👍 Проверено Автор24

ситуационная теория-модель мотивации, объединяющая элементы теории ожидания и теории справедливости, включает пять переменных величин: усилие, ожидания, результативность, вознаграждение и удовлетворение.

Научные статьи на тему «Модель Портера-Лоулера»

Теория Портера - Лоулера

Введение Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных...
Теория Портера-Лоулера относится к процессуальным теориям мотивации....
Теория мотивации Портера-Лоулера Сформулирована теория была в 1968 году двумя учеными – Лайманом Портером...
Теория Портера и Лоулера включает в себя пять основных переменных: Затраченные человеком усилия....
Рисунок 1 – Основные элементы модели мотивации Портера-Лоулера Одна из ключевых мыслей теории является

Статья от экспертов

Управление стимулированием труда преподавателей современной высшей школы на основе модели мотивации Портера – Лоулера

Статья посвящена вопросам управления системой мотивации и стимулирования труда в современной высшей школе. Ее актуальность обусловлена необходимостью качественного обновления данной категории работников, вовлечением в научно-педагогическую деятельность наиболее талантливых, имеющих высокий личностный потенциал, профессионально состоятельных сотрудников, поскольку именно от них зависит развитие всей системы высшего образования. Несмотря на множество исследований посвященных проблемам управления персоналом, малоизученными являются вопросы эффективного стимулирования преподавателей, ориентирующей их на качество образовательного процесса и построенных с учетом особенностей данной категории работников и реалий современной высшей школы. На основе анализа ключевых аспектов деятельности профессорско преподавательского состава вузов России, освещаются основные проблемы связанные с разработкой эффективной системы мотивации и стимулирования научно-педагогических коллективов. В качестве путей с...

Научный журнал

Теория мотивации Портера-Лоулера

Общая характеристика теории мотивации Портера-Лоулера Определение 1 Теория мотивации Портера-Лоулера...
Целью построения модели мотивации Портера-Лоулера является объяснение сложной взаимосвязи между удовлетворенностью...
Схема мотивационной модели Портера-Лоулера представлена на рисунке....
Элементы модели мотивации Портера-Лоулера Основными элементами модели мотивации Портера-Лоулера являются...
Ключевые выводы модели мотивации Портера-Лоулера По модели мотивации Портера-Лоулера можно сделать несколько

Статья от экспертов

Трансформация современных моделей мотивации трудового потенциала

В статье в результате рассмотрения теоретических аспектов мотивации и моделей К.Б. Мадсена, А. Маслова, Мак-Клелланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера и Э. Лоулера, К. Альдерфера, Д. Мак Грегора, Джорджа С. Хоманса отражен процесс трансформации воздействия стимулов на трудовые установки человека. Представлена также модель В.И. Герчикова, связывающая трудовое поведение работника активное, конструктивное, пассивное или деструктивное с типом его мотивации на «достижение» или на «избегание». Предложены эффективные формы стимулирования персонала

Научный журнал

Еще термины по предмету «Теория управления»

Антимонопольный орган

государственное учреждение, осуществляющее контроль за соблюдением антимонопольного законодательства.

🌟 Рекомендуем тебе

Информированность

существенная информация, которой обладает субъект на момент принятия решений.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot