Амбиции
завышенная оценка своих интеллектуальных и духовных возможностей, самомнение, непомерное честолюбие, необоснованное тщеславие и обостренное самолюбие, переходящие в спесь.
Модель Портера-Лоулера
Предмет
Теория управления
👍 Проверено
Автор24
ситуационная теория-модель мотивации, объединяющая элементы теории ожидания и теории справедливости, включает пять переменных величин: усилие, ожидания, результативность, вознаграждение и удовлетворение.
Научные статьи на тему «Модель Портера-Лоулера»
Теория Портера - Лоулера
Введение
Теория мотивации Портера-Лоулера является, на сегодняшний день, одной из самых популярных...
Теория Портера-Лоулера относится к процессуальным теориям мотивации....
Теория мотивации Портера-Лоулера
Сформулирована теория была в 1968 году двумя учеными – Лайманом Портером...
Теория Портера и Лоулера включает в себя пять основных переменных:
Затраченные человеком усилия....
Рисунок 1 – Основные элементы модели мотивации Портера-Лоулера
Одна из ключевых мыслей теории является
Статья от экспертов
Управление стимулированием труда преподавателей современной высшей школы на основе модели мотивации Портера – Лоулера
Статья посвящена вопросам управления системой мотивации и стимулирования труда в современной высшей школе. Ее актуальность обусловлена необходимостью качественного обновления данной категории работников, вовлечением в научно-педагогическую деятельность наиболее талантливых, имеющих высокий личностный потенциал, профессионально состоятельных сотрудников, поскольку именно от них зависит развитие всей системы высшего образования. Несмотря на множество исследований посвященных проблемам управления персоналом, малоизученными являются вопросы эффективного стимулирования преподавателей, ориентирующей их на качество образовательного процесса и построенных с учетом особенностей данной категории работников и реалий современной высшей школы. На основе анализа ключевых аспектов деятельности профессорско преподавательского состава вузов России, освещаются основные проблемы связанные с разработкой эффективной системы мотивации и стимулирования научно-педагогических коллективов. В качестве путей с...
Creative Commons
Научный журнал
Теория мотивации Портера-Лоулера
Общая характеристика теории мотивации Портера-Лоулера
Определение 1
Теория мотивации Портера-Лоулера...
Целью построения модели мотивации Портера-Лоулера является объяснение сложной взаимосвязи между удовлетворенностью...
Схема мотивационной модели Портера-Лоулера представлена на рисунке....
Элементы модели мотивации Портера-Лоулера
Основными элементами модели мотивации Портера-Лоулера являются...
Ключевые выводы модели мотивации Портера-Лоулера
По модели мотивации Портера-Лоулера можно сделать несколько
Статья от экспертов
Трансформация современных моделей мотивации трудового потенциала
В статье в результате рассмотрения теоретических аспектов мотивации и моделей К.Б. Мадсена, А. Маслова, Мак-Клелланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера и Э. Лоулера, К. Альдерфера, Д. Мак Грегора, Джорджа С. Хоманса отражен процесс трансформации воздействия стимулов на трудовые установки человека. Представлена также модель В.И. Герчикова, связывающая трудовое поведение работника активное, конструктивное, пассивное или деструктивное с типом его мотивации на «достижение» или на «избегание». Предложены эффективные формы стимулирования персонала
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Теория управления»
Анализ временных рядов
анализ, основанный на предположении, согласно которому случившееся в прошлом служит достаточно надежным указанием, на то, что произойдет в будущем.
Искусство управления
комплекс характеристик управленческой деятельности, отражающих роль индивидуальных качеств руководителя в достижении успеха и эффективности управления, к числу таких характеристик относятся развитость интуиции, опыт работы, характер образования, профессионализм, коммуникабельность, тип мышления, убежденность, решимость, инициативность.
- Модель Полтера - Лоулера
- Портер
- Модель пяти сил Портера
- Стратегические модели М. Портера
- Модель пяти сил М. Портера
- Диверсификация по М. Портеру
- Лидерство по М. Портеру
- Пятифакторный отраслевой анализ (модель М. Портера) (Five forces analysis)
- А-модель
- Модель
- Модели
- Модель
- Динамическая модель (модель)
- Теория моделей
- Физические модели
- Модель обмена
- Водопадная модель
- Детерминированная модель
- Модель имитационная
- Модель Керцнера
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
