одна из известных в теории организации антирациональных моделей принятия стратегических решений, предложенная Дж. Марчем и Дж. Олсеном, в которой получили развитие положения концепции ограниченной рациональности и модели «административного человека» Г. Саймона. М. «М. К.» используется для объяснения процедуры принятия управленческих решений и выработки организационных стратегий в ситуации высокой неопределенности и фрагментарности управленческой деятельности, при отсутствии возможности сколь бы то ни было достоверно спрогнозировать и спланировать результаты принятых решений и оценить их применимость в будущем. Хотя подобный тип принятия решений и выбора организационной стратегии в той или иной мере наблюдается, по мнению ее разработчиков, в любых организациях, в современной литературе М. «М. К.» чаще всего идентифицируется с логикой принятия решений в специфических организациях, именуемых организационными анархиями, например в университетах.
области путешествий и отдыха: реклама на билетах в кино, авиа, ж/д билетах, на стенах и полу туалетов, на мусорных...
корзинах, постеры на грузовиках и автобусов, на ступеньках, на парковке, на «пистолетах» АЗС и др....
Выбор и обоснование модели медиастратегии (предполагает определение масштабов, сроков и интенсивности
Модель мусорной корзины (garbage can model) описывает процесс принятия управленческих решений в условиях «организованной анархии». Анализ и реконструкция оригинального алгоритма показали, что результаты модели многими исследователями интерпретируются поверхностно, вследствие недостаточного внимания к алгоритмической части источника. Выявлено неустойчивое поведение системы принятия решений при сильной загрузке и несегментированной структуре доступа, установлены интервалы значений переменной загрузки, влияющие на поведение системы, а также намечены пути возможной модификации модели.
Это стационарные и динамические конструкции, экраны, выставочные стенды, 3D модели и др....
раздача флаеров с миниподарком (ручка);
лазерные надписи в небе;
реклама на торговых тележках;
реклама на мусорных...
корзинах;
реклама в общественных туалетах (установка витрин с манекенами);
реклама на пистолетах АЗС
Модель мусорной корзины (garbage can model) описывает процесс принятия управленческих решений в условиях «организованной анархии». Анализ и реконструкция оригинального алгоритма показали, что результаты модели многими исследователями интерпретируется поверхностно, вследствие недостаточного внимания к алгоритмической части источника. Выявлено неустойчивое поведение системы принятия решений при сильной загрузке и несегментированной структуре доступа, установлены интервалы значений переменной загрузки, влияющие на поведение системы, а также намечены пути возможной модификации модели.
один из видов оценки персонала, включающая интервью, психологические тесты, деловые игры и т.д. В зависимости от целей может проводиться при приеме на работу, обучении и развитии персонала, принятия решения о соответствии сотрудника занимаемой должности, или возможности выполнять им новые функции (в т.ч. назначении сотрудников на ключевые должности, формировании кадрового резерва), при планировании, планировании карьеры сотрудников и т.д.
расширение сферы деятельности за счет предшествующих (регрессивная форма) или последующих (прогрессивная форма) стадий технологической цепи.
не связаны с волей людей.
