Аппарат теории деятельности
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
процедура планирования, ставящая сообщениям экспертов (агентов) в соответствие результат экспертизы.
также для идентификации воспринимающих и образующих следы предметов, в том числе, для определения механизма...
В число вопросов, решаемых экспертизой следов производственных механизмов, чаще всего входят следующие...
Исследование частей производственных механизмов и их следов осуществляется по общей методике трасологических...
экспертиз....
средств, что обусловливается рядом факторов, среди которых и возможность восстановления механизма дорожно-транспортного
В статье рассматривается постановка задачи определения оптимального механизма принятия коллективного экспертного решения в условиях активного поведения экспертов для случая, когда каждый эксперт дает скалярную оценку в балльной шкале
Назначение взрывотехнической экспертизы
Преступления, связанные с использованием взрывчатых веществ и...
места происшествия связаны прежде всего с преодолением ряда обстоятельств, обуславливающих характер и механизм...
Данный вид экспертизы входит в класс инженерно-технических экспертиз, научно-теоретической основой которых...
Какой механизм применялся для инициации процесса взрыва?...
поступившее на исследование устройство самодельного производства, то представляется необходимым установить механизм
В настоящей статье рассматривается применение модифицированного метода Делфи при разработке региональных программ для оценки затрат на реализацию тех или иных мероприятий, ожидаемого эффекта, а также рисков
система языковых средств, парадигма и формы использования парадигматического набора значений (категорий, понятий), фиксированные как универсальные критериальные условия рефлексии и рефлексивной коммуникации.
официальное законное право менеджера принимать решения, отдавать приказы и распределять ресурсы для достижения желаемых организационных результатов
первый формальный подход к управлению, который основан на том, что ручной труд может быть изменен, перепрофилирован через наблюдения, замеры, логику и анализ так, чтобы он стал более эффективным.