ценности, стереотипы, стандарты поведения, присущие лицам мужского пола. В конфликтологии употребляется понятие «гегемонная М.», означающее культурный образец М., на который в своих действиях ориентируются представители мужской гомосоциальной группы. Характерные признаки гегемонной М.: 1) построение властной модели поведения не только по отношению к женщинам, но и к другим группам мужчин; 2) обязательная гетеросексуальность. При определенных условиях — конфликтоген.
составить ассоциации к словам «мама» (кластер, отражающий фемининность) и «папа» (кластер, отражающий маскулинность...
Кроме кластера фемининности и маскулинности в исследовании выделяется гендерно-нейтральный кластер, включающий...
Образ отца в таком эксперименте предстает чаще как пассивно-маскулинный....
Это связано с тем, что, с одной стороны, базовые аспекты маскулинности в этом образе присутствуют, но...
осуждению со стороны не только ближайшего окружения, но и всей социальной системы, которая считается маскулинной
В статье рассматриваются результаты сопоставления высокой маскулинности у девушек технических и спортивных специальностей с формально-динамическими свойствами индивидуальности (темперамента). Установлена связь между высокой маскулинностью у женщин и темпераментом.
Маскулинность
Определение 1
Маскулинность – это комплекс психических, телесных и поведенческих...
Отнесение каких-либо черт к маскулинным предполагает наличие определенных альтернатив....
Маскулинность принято рассматривать с разных сторон, в том числе, в историческом контексте....
Маскулинность – это социальное явление....
Некоторые представления о маскулинности вредны для мужчин.
Автором проводится глубокий анализ причин половой дифференциации, самоидентификации, социальных, средовых и поведенческих факторов, определяющих маскулинность. Рассмотрены причины современного кризиса маскулинности, представлены рекомендации поведенческой коррекции и преодоления кризиса маскулинности.
(от лат. anticipatio — предвосхищение) — способность системы в той или иной форме предвидеть развитие событий, явлений, результатов действий. В конфликтологии А. проявляется, во-первых, в способности участников конфликта предвидеть возможный ход его развития и последствия борьбы для себя.
разрушающее воздействие конфликта на социальную систему, включая психику личности. Д. ф. к., как правило, наиболее очевидны и поэтому чаще всего фиксируются в индивидуальном и массовом сознании. По отношению к оппонентам Д. ф. к. проявляются следующим образом: 1) большинство конфликтов оказывают выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников; 2) эскалирующие конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием, травмированием оппонентов. Большинство умышленных убийств совершается в результате эскалации конфликтов. Огромным количеством жертв, как правило, сопровождаются межэтнические и межгосударственные конфликты; 3) конфликт обычно сопровождается стрессом. При частых и эмоционально напряженных конфликтах возрастает вероятность сердечно-сосудистых заболеваний, хронических нарушений функционирования желудочно-кишечного тракта; 4) конфликт – это деструкция межличностных отношений. Особенно ухудшаются отношения между оппонентами в ходе конфликта. В большинстве случаев после завершения конфликтов между госслужащими их отношения еще более ухудшаются. Это связано с тем, что часто один из оппонентов вынужден увольняться (Д. Л. Моисеев, 1997); 5) конфликт формирует негативный образ другого, который способствует закреплению негативной установки по отношению к нему. Отсюда – предвзятость, готовность действовать в ущерб ему; 6) конфликты могут негативно отражаться на эффективности деятельности оппонентов; 7) конфликт закрепляет в социальном опыте личности (группы) насильственные способы решения проблем. Победив с помощью насилия, человек воспроизводит этот опыт в др. ситуациях социального взаимодействия; 8) конфликты зачастую отрицательно влияют на развитие личности. Они способствуют формированию у человека неверия в торжество справедливости. Конфликт оказывает воздействие на микро– и макросоциальную среду. Влияние конфликта на социальную группу, где он происходит, зависит от рангов участников, отстаиваемых интересов, интенсивности противоборства: а) конфликт неизбежно сопровождается нарушением системы коммуникаций, взаимосвязей в коллективе; б) конфликт может отрицательно повлиять на взаимоотношения, на социально-психологический климат группы. Исследования показывают, что в результате деструктивного завершения конфликтов ухудшаются взаимоотношения в 20–30 % случаев; в) частые конфликты ослабляют ценностно-ориентационное единство группы, ведут к снижению групповой сплоченности; г) почти в каждом третьем конфликте ухудшается качество совместной деятельности. После завершения конфликта наблюдается ухудшение качества совместной деятельности в 15–16 % ситуаций. Это происходит в случаях, когда: конфликт не разрешился; своих целей добился оппонент, который был неправ; конфликт был длительным, а победа правого оппонента оказалась пирровой; в конфликт оказались втянутыми многие члены социальной группы.
целенаправленное, обусловленное объективными законами воздействие на динамику конфликта в интересах развития или разрушения той социальной системы, к которой имеет отношение данный конфликт.
