Антимонопольный орган
государственное учреждение, осуществляющее контроль за соблюдением антимонопольного законодательства.
процесс целенаправленного (сознательного) искажения агентами информации, сообщаемой центру.
Сущность манипулирования
Определение 1
Манипулирование – это разновидность социально-психологического...
Стратегическое манипулирование направлено на долгосрочное влияние на объект манипулирования, с целью...
стратегического манипулирования....
обладании фрагментарной информацией;
получение дополнительной информации обходится дорого;
ожидаемые...
Еще один прием управления - эффект очередности информации, когда информация, направляемая непосредственно
В работе анализируются потенциальные возможности манипулирования финансовой информацией при подготовке финансовой и управленческой отчетности, раскрываются особенности применения профессиональных стандартов бухгалтерского учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности МСФО (IFRS) 8 «Операционные сегменты» и SFAS 131 «Раскрытие информации о сегментах бизнеса и связанной информации», а также противоречия, возникающих при их использовании.
Использование средств массовой информации для манипулирования общественным мнением в той части, в которой...
Технологии манипулирования в административной практике
Технологии манипулирования в информационной практике...
представляют собой дезинформацию, то есть подачу ложной информации....
Обнародованию подлежит та информация, которая положительно влияет на имидж власти, остальная информация...
Технологии манипулирования предусматривает возможность фабрикования информации, включение в ее состав
Информационная безопасность рассмотрена с точки зрения психологии человека. Выделены методы манипуляции сознанием граждан с помощью средств массовой информации. Предложены способы защиты от манипуляций.I
государственное учреждение, осуществляющее контроль за соблюдением антимонопольного законодательства.
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование.